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工伤公司不批病假怎么赔偿
请
病假不批
被辞退有
赔偿
吗
答:
请病假不批被辞退赔偿包括:
1、工资补偿
。根据《劳动合同法》的规定,
用人单位应当按照约定支付劳动者劳动报酬
。如果员工因病请假而被公司辞退,公司应当按照劳动合同约定支付员工的工资,包括未休的带薪年假、加班费等。2、
经济补偿
。如果员工已经连续工作满一年,公司应当依法向员工支付经济补偿金。如果员工...
如果请假
公司不批怎么
办?劳动法是
怎样
规定的?
视频时间 00:49
员工请
病假
,领导
不批
死亡
答:
您好,
员工请病假,领导不批,导致死亡,工厂需要负责,至少属于工伤
。员工请病假的,单位并非必须批准,单位可以审查员工病假申请书的真实性、合理性,如果员工的病假申请缺乏材料支撑或者明显缺乏合理性的,单位有权不予审批。当然,如果员工提供了合法有效的病假单和相关材料,并且没有其他特殊事由的,单位...
工伤
康复期
没
有
病假
条
怎么
办
答:
由公司承担赔偿责任
。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。所以有没有病假条不是必须的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
工伤病假
诊断证明书
公司不批准
还要上班吗?多次叫公司给我休假,公司不批...
答:
如果公司没有给你申报工伤,自然就不会有工伤认定。
那么你本人或家属可以到社保局申报工伤,需要提供医疗诊断书、与公司存在劳务关系的证明、个人身份证明
,具体请百度《工伤认定程序》。如果有工伤认定书,依据认定属于工伤,则公司没有权利要求员工在停工留薪期间来工作。这里所说的停工留薪期是以医院出具...
工伤
休养期间医院开了3个月的
病假
,过了这期限
公司不
开工资
怎么
办,要在...
答:
一定要去医院开
病假
单,然后在门诊病历上记录清除,将病假单交给
企业
,那就可以继续收
工伤
工资!
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请
病假
单位不同意
怎么
办?
答:
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请
病假
单位不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
公司
请假
不批
是否违法
答:
如果是产检,不扣工资。如果是请长期病假,按照病假工资支付。
企业
对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的
病假工伤
,都不会扣工资。超出了这个范围因,个人主观原因造成的事假就不会有工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常...
因为工作原因摔伤了,请了一个月的
病假
。但是
公司
却要辞退我,应该
怎么
办...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法辞退的
赔偿
金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
工伤不
予受理后
公司
让补
病假
条
怎么
办
答:
《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。例如《河北省工资支付管理规定》第22条,病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十 ...
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