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工伤伤残九级应该赔多少钱
九级伤残
一共
赔多少
万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
工伤赔偿九级多少钱
答:
法律分析:工伤赔偿九级大概在9-10万元左右
。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》...
伤残九级
大概
应该赔多少钱
答:
因此,工伤九级伤残能赔偿的具体数额需要根据个人工资和当地政策而定,
可能会赔偿五万到十万元左右
。如果是一般的人身损害九级伤残,赔偿范围在
15-20万左右
。需要注意的是,由于赔偿基数和月数的不同,一次性伤残补助金的数额会有所变化。
九级工伤
单位
赔偿多少钱
答:
法律分析:
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资
2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7...
工伤
鉴定为
九级伤残
能
赔多少钱
?
答:
法律分析:职工因工
致残
被鉴定为
九级伤残
的,享受以下待遇:从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么
赔偿
标准为二万七千元。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...
九级伤残
一般
赔偿多少钱
答:
1、
九级伤残
,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤...
伤残鉴定9级工伤
可以
赔偿多少
答:
伤残鉴定9级工伤赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金:
九级伤残
为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;4、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;5、伙食补助费:由统筹...
2023年新的政策
九级工伤赔偿多少钱
答:
2023年新的政策
九级工伤赔偿多少钱
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
九级伤残
为9个月的本人工资。(一)医疗费劳动者治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、符合...
工伤九级
能
赔多少钱
答:
法律分析:
九级伤残
,一次性伤残补助金为9个月本人工资。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
老人
九级伤残赔多少钱
答:
法律分析:
工伤伤残9级
能
赔偿
的金额是:1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元8个月0408元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元0408元,一次性工伤医疗补助金2个月2551元102元。 一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业...
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