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工伤九级辞职多久能赔钱
工伤辞职
后
多久可以
领到赔偿金
答:
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门终止劳动关系时的年龄之差计算,七级满一年发给1个月的平均工资;八级满一年发给0.8个月的平均工资;九级满一年发给0.4个月的平均工资;十级满一年发给0.2个月的平均工资。
不满一年的,按一年计算
。法律分析职工在工伤...
工伤辞职多久能
拿到赔偿一般多长时间
答:
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给 1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平...
工伤九级辞职
后
可以
得到多少赔偿
答:
工伤九级辞职后可以获得多少赔偿,需要视情况而定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:九级伤残为9个月的本人工资
;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括...
工伤辞职后多长时间能
拿到赔偿金
答:
法律主观:工伤辞职后一般需要一个月左右才能拿到赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的,每满一年发给1个月的当地...
工伤九级
工作一段时间之后
辞职
赔偿金会少拿么
答:
劳动者伤残九级,
工作一段时间之后辞职赔偿金是不会少拿的
。九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期...
工伤九级
自己
辞职
单位有哪些赔偿
答:
工伤九级
的职工在
辞职
时,单位应支付一次性工伤医疗补助金。这笔补助金用于补偿职工因工伤治疗所花费的医疗费用。具体的补助金标准会根据地区的规定有所不同,职工可查阅当地的工伤保险政策,了解自己的权益。二、一次性伤残就业补助金 除了医疗补助金外,工伤九级的职工在辞职时还
可以
获得一次性伤残就业补助...
工伤九级辞职
后赔偿流程怎么走?
答:
工伤九级辞职
后赔偿流程,也需要先向当地社会保险行政部门提出认定并提交劳动关系证明等,再者就是由此部门进行审查核实,只要确定没有任何的异议,就
可以
根据法律的条款对赔偿进行计算。 一、工伤九级辞职后赔偿流程怎么走?申报工伤赔偿的程序:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交...
工伤九级
两年后
离职
有补偿吗
答:
一般情况下是有赔偿的。如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性
伤残
补助金,
9级工伤
为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
受
工伤九级
第一批钱已到位如果
辞职
有时间限制吗
答:
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;...
工伤九级
上班两年后
辞职
答:
法律主观:1、开除你属于违法,单位应支付你赔偿金和一次性就业和 医疗补助金 。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。一次性就业和医疗补助金按当地的标准领取,可工作时间咨询社保。2、
九级工伤
其他赔偿,包括:医疗费、 停工留薪期 工资、住院伙食补助、护理费、交通...
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