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工会慰问生病职工有哪些规定
工会
可以
慰问员工哪些
方面?
答:
2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问
。
(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重伤...
工会慰问生病职工有哪些规定
答:
法律分析:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会会员生病住院,
不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)
。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等,直系亲属指会员本人的配偶、父母和子女。
工会慰问生病职工
标准
答:
法律分析:慰问标准:一般住院300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次
。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会慰问生病职工
制度
答:
慰问标准为每人每次300元以内
。
丧事慰问
:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部
以自治区残联名义送慰问金,标准为500元
;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部组织慰问,
可购买500元以内纪念品
。按规定可报销一次探亲往返路费,按照单位...
怎样制定基层
工会职工慰问
工作制度?
答:
1慰问时间 每年春节期间,由公司
工会
统一组织慰问。2慰问范围 (1)先进个人、劳动模范;(2)一线生产岗位的生产人员;(3)特困
职工
、公司部分困难职工家庭;(4)因工死亡职工的遗属;(5)部分离退休老干部。三、慰问的原则和标准 1慰问
看望患病
的职工是组织的关怀,应由有关部门和主管领导代表组织...
工会慰问
范围和标准
答:
在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员工会前往慰问。工会的慰问范围主要为逢年过节的
节日慰问和生日慰问
。具体的慰问品发放标准由各级省工会根据当地的实际情况确定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
总工会
新规
慰问
标准2022年是1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病...
工会职工
住院
慰问
一年可以几次?
答:
请
工会职工
住院
慰问
,一般性一年的话,正常的就要看你住院的时间,如果时间长的话,可能会有两次,但一般性都是以一次为主的,就是说时间短的肯定是一次。工会职工住院慰问,对于每个职工一年慰问几次,这个应该没
有什么
硬性的
规定
,但是可能只规定了每一次慰问大致的一个预算范围,比如说可以购买多少金额...
2021年
工会慰问
标准
答:
2021年工会慰问标准具体如下:1、逢年过节可以向全体会员发放
节日慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。中华全国总工会及其各...
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