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工人生病厂里有责任吗
员工因自身原因
生病工厂负责吗
答:
法律分析:员工因自身原因生病,工厂不用负责
。但员工可以享受医保待遇或疾病救济费,如果因此解除劳动关系应支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
工人
在厂里上班
生病
了
厂里有责任吗
答:
法律分析:
有责任,视同工伤,按照工伤来定责
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险...
员工在工作期间突发
疾病
公司要负
责任吗
答:
一般来说,
如果员工突发疾病与工作内容有关,则公司需要承担相应的责任
。具体来说,如果以下情况发生,公司需要承担相应的责任:1、工作环境或工作条件不符合卫生、安全标准,导致员工受到损害;2、员工因工作受到了身体伤害或者...
在
工厂里生病
了工厂要
负责吗
答:
在工厂里生病了工厂不需要负责的哦
。要看是否属于工伤,就是因工生病或因工负伤。如果认定为工伤,工厂应当承担责任。生病不属于工伤所以公司不用承担责任。工伤界定标准:1、工作时间内发生的;2、工作场所内发生的,因工作...
工人
在
工厂
工作不到一个月突发
疾病
死亡,工厂应该赔偿吗?
答:
也有可能会出现肺大泡的情况。综合以上,
工厂
没
有责任
,所以没有赔偿。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
在职员工得了重大
疾病
,作为
工厂
需要承担什么
责任
?
答:
在职职工
患病
如果和职业无关,作为工厂不需要承担任何责任;如果和职业有关,可以申请职业病鉴定,当然所患职业病中
工厂有责任
才会和工厂有关。
工人
在厂里上班
生病
了
厂里有责任吗
?
答:
要看具体情况,如果是新工作的内容和环境造成的,可能属于工伤或职业病,需要通过特定的机构认定才可以,这种情况下,公司负
有责任
。如果
生病
的原因和公司无关,则公司不负有责任。
我在工厂上班时间
生病工厂有责任吗
答:
生什么病?是职业病还是什么?要是普通的感冒这就不是
工厂
的
责任
了,你可以用社保看病,但是有检测危害物质的病,这就属于工伤,是要
负责
人的。
员工在职
生病
,公司要承担什么
责任
?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(三)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。工伤职工已经...
员工在职
生病
,公司要承担什么
责任
?
工人
在
工厂
上班期间生病了工厂要不...
答:
员工在职
生病
公司是没
有责任
的。因为作为员工的你应该为自己负责,如果是因为患上了职业病说明公司没有防范到位。不过这种可能非常小,员工的劳保用品都是根据工作环境发放的,所以员工不管是什么时候都必须注意自己的身体健康,...
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