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工亡规定
对于
工亡
认定条件有哪些?
答:
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。二、
工亡
的有关法律
规定
《
因工死亡
职工供养亲属范围规定》第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生...
工亡
认定的条件
答:
工伤死亡
认定条件:工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形,具体属于工伤死亡的情形有:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。法律依据:《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条 职工
因工死亡
,其近亲属按照下列...
工亡
是怎么认定的
答:
【法律分析】:
因工死亡
的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律
规定
,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这里的预备性工作是指在工作前的一...
工亡
的界定标准
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关
规定
享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
员工
工亡
企业赔偿标准
答:
工亡
职工供养亲属领取抚恤金的
规定
是,按照职工本人工资的一定比例发给由
因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。员工死亡公司赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性...
工伤多少小时内死亡算
工亡
答:
法律分析:一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤;二、因正常类型的工伤住院治疗,不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形,无论多长时间,都是工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
工亡
的认定标准是什么
答:
一、
工亡
的认定标准是什么1、工亡的认定标准如下:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;(2)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;(3)工伤或职业病停工留薪期间死亡;(4)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;(5)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残...
工亡
是怎么认定标准是哪些
答:
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门
规定
(三)一次性
工亡
补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项...
因工死亡
工伤待遇是怎么
规定
的
答:
《工伤保险条例》第三十九条 职工
因工死亡
,其近亲属按照下列
规定
从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡
补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为...
2023年
工亡
赔偿标准
答:
因此,根据国家统计局公布的最新数据,2022年度一次性
工亡
补助金标准调整为:47412元×20=948240元。可以认定为工亡的情形有哪些认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条
规定
):1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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