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岗位胜任力包括那三个方面
什么叫
岗位胜任力
模型
答:
岗位胜任力模型 通常包括三个方面,
一是核心能力
,核心能力指的就是公司价值观呢,企业文化这些要求全员都要具备的一些能力,但具备的层级可能就不一样了。二是通用能力要求他的一些通用数值这些人的个人素质,包括了人的基本性格、天赋、人际关系和思考的这些能力,这些相对来说是难以被培养的,它是比较稳定...
什么是
胜任力
素质模型(胜任特征模型)
答:
包括三个方面:深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标
。胜任力素质模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和,即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构。一个详细的胜任力素质模型应包括如下三个要素:胜任特征名称、胜任特征描述和行为指标等级的操作性说明。
胜任力
模型的
三个
维度
答:
胜任力模型一般有三个维度,
即自驱力、能力、价值观
。1.自驱力。自驱力是一个人做事的动力。当一个人被动做事时,他就会为自己寻找各种理由和借口,为进步自我设限。拥有极度渴望的人则完全不同,他们不会因为困难而退缩,不会找各种借口,而是找方法。一个有自驱力的人,是为自己工作,不仅把工作当作一...
专业人员的
胜任力
主要
包括
答:
专业人员的胜任力主要包括三个组成部分:知识、技能和敬业
。专业胜任能力:指的是相关人员具备从事一定领域的工作或者可以处理好特定行业事项的一种能力。通常与进入某一行业所需要的一种特定资格相联系,具有这种资格的人员一定程度上说是具有该特定行业的专业胜任能力的,但是也不全面,需要一定的社会经验相...
碧桂园
岗位胜任力包括
哪
三个方面
答:
核心胜任力,通用胜任力,专业胜任力
。碧桂园岗位胜任力包括核心胜任力,通用胜任力,专业胜任力,是最为基础的三个要素。碧桂园集团,即碧桂园控股有限公司,总部位于广东省佛山市顺德区,新型城镇化住宅开发商,采用集中及标准化的运营模式。
什么是
胜任力
素质模型(胜任特征模型)
答:
包括三个方面:
深层次特征
、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标。胜任力素质模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和,即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构。一个详细的胜任力素质模型应包括如下三个要素:胜任特征名称、胜任特征描述和行为指标等级的操作性说明。
岗位胜任力
的了解途径有哪些_百度问一问
答:
(3)是可以衡量和测评的;(4) 是与本岗位相关联的
能力
和素质的综合体现,既包含显性的又包含隐性的能力和素质。【回答】【提问】【提问】第46题【提问】您好啊亲~由于像素问题,你发的图片文字太模糊了,我这边看不清啊[悲伤]【回答】每一个目标岗位都有岗位说明书 它来自于岗位胜任力模型 而...
金字塔理论中医学
岗位胜任力包括
哪些
答:
1、核心胜任力:核心胜任力是企业文化核心内容的体现,是企业对所有员工的基本要求。2、通用胜任力:通用胜任力是某一职类的员工所应该具备的具有通用性的
能力
。3、专业胜任力:专业胜任力是某一职位的员工所应该具备的、具有典型的岗位特点的能力。
岗位胜任力
如何描述与评定?
答:
按照组织所需的专长和技能,胜任力模型通常包括三类能力:核心胜任能力、通用胜任能力和
专业胜任能力
。对于素质模型中的任何一项能力,一个标准的描述应该包括四个部分:1.能力的定义;2.能力的分级行为描述;3.能力指标权重;4.岗位能力标准(基本标准和优秀标准)。我们通过一个例子来了解一下。比如人力...
岗位胜任
能力是什么啊?
答:
岗位胜任
能力
体现在6个方面:1、成就与行动族,具体包括4个素质要素:成就动机、主动性、对品质、次序和精确度的重视、信息采集、收集意识和能力。2、帮助与服务族,具体包括2个要素:人际理解能力、客户服务导向。3、冲击与影响族,具体包括3个要素:影响力、关系建立能力、组织认知能力。4、管理族,...
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