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岗位工资是什么意思啊
岗位工资是什么意思
、怎么算
答:
法律分析:岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下:S-岗位工资-职层工资基数-所在职层的职级数-级差系数 法律依据:《劳动合同法》 第九十条 劳动...
岗位工资是什么意思
、怎么算
答:
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)
、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度
是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法
,具有较好的分配激...
岗位工资是什么意思
答:
岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制...
岗位工资是什么意思
答:
岗位工资是指根据员工在特定岗位上所承担的工作职责和工作量
,以及该岗位的
市场价值
和公司的薪酬政策等因素综合计算出的员工工资水平。岗位工资
通常是公司对员工进行薪资管理的一种方式
,旨在确保员工获得与其承担的工作职责和贡献相匹配的报酬。具体来说,岗位工资包括以下几个方面的内容:1、工作职责:岗位工...
基本工资
岗位工资是什么意思
答:
法律分析:基本工资,
是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬
,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分,劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位...
单位
岗位工资是什么意思
?
答:
单位
岗位工资
,简称“岗位工资”,是指职工在所在单位工作所能获得的一份固定报酬,除了基本工资以外,还包含一定的津贴、补贴和绩效奖金等部分。其本质上是对职工在所在单位所发挥的工作绩效和能力的一种反映,是对职工的价值和贡献的一种体现。岗位工资既具有稳定性,也具有灵活性。对于企业来说,岗位...
岗位工资是
指
什么意思
呢?
答:
简言之,就是按照每个人所从事的职业不同,干什么话拿
什么岗位工资
、岗位工资同工同酬。不过,岗位工资只是结构工资的一个组成部分。结构工资还包括基础工资、技能工资等;基础工资一般都一样、主要差别在技能工资;岗位工资相同技能工资不一定相同。技能工资要综合考虑工龄等其它因素。
绩效工资与基本.
岗位工资
的关系?
视频时间 01:51
岗位
费
是什么意思
答:
法律分析:岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的
岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
基本工资+
岗位工资是什么意思
答:
岗位工资是额外报酬。
基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬
,具有固定性。岗位工资是根据岗位、职务等因素给予的额外报酬,反映劳动者在特定岗位上的工作价值和责任。岗位工资可以包括津贴、补贴、奖金等,根据劳动合同、公司规定或相关法律法规确定。两者共同构成劳动者的总工资。
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