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就业协议签了要赔违约金吗
应届生签三方毁约
要赔钱吗
答:
1、三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。
应届生单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任
。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了违约金的,应届生毁约属于违约,守约方可以要去其给...
签了就业协议书
不去算
违约吗
答:
不算,
如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议,理论上来说不需要赔付违约金如果是由学校参与的就业协议
(也称三方协议),若单方面违约需要缴纳违约金,企业开具解约函,和你解除就业协议,学校审核,你就可以重新签约其他企业。就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议,它不等同于劳动合同,在签...
签了就业协议书
不去算
违约吗
答:
法律主观:需要视你的就业协议具体内容确定是否承担违约金
,现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在竞业禁止、服务期两个方面有规定,对于约定的服务期需要明确只有:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。所以还得看用人单位是否为你提供专项培训费...
三方
协议违约金
可以不
赔偿吗
答:
三方违约金要看具体情况决定赔偿,若是学生在签订三方协议之后考上研究生了,那就不需要支付一定的违约金
,若是学生因为不满意这份工作而进行违约,那学生就要按照合同的要求进行赔偿。三方违约金要看具体情况决定赔偿,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。
就业协议签了
不去有什么后果
答:
违约金
的数额应该是按照双方的协商或者合同的约定来确定的。2.
赔偿
损失:如果劳动者不去工作导致用人单位遭受了经济损失,用人单位有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。3. 解除合同:如果劳动者不去工作,用人单位可以视情况解除合同,劳动者需要承担相应的违约责任。4. 法律诉讼:如果劳动者不去工作,用人...
签了就业协议违约
要交
违约金吗
答:
社会
签订了就业
合同后毁约的,需要支付违约金,有关违约金的具体标准是基于实际造成的损失来确定的,但法律上明确规定了违约金的上限不得超过实际损失的30%,约定的标准超出这一上限可以要求降低。一、社会签订了就业合同后毁约需要支付
违约金吗
? 显然是需要支付违约金的,如果合同中只对违约金做了原则性的...
我是一名应届毕业生,和某单位
签了就业协议书
,待了半个月后我想辞职,请...
答:
用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者(约定竞业限制条款),并约定在解除或者终止劳动合同后,在(竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿)。(劳动者违反竞业限制约定)的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。你也可以看到违约金都是以有约定为前提的,所以你这种情况是不用给违约金的。
大学生
签了
三方
协议违约金
答:
如果大学生三方协议上约定违约金,毁约的话则要按约定付违约金。如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司
签订
三方
就业协议书
,而三方协议属于契约,受《民法》保护,不受《劳动法》保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。大学生需要交纳毁约三方的
违约金吗
...
我与公司
签了就业协议
,实习期过后不想去了,
需要
支付
违约金吗
答:
视具体情况而定。1、合同自
签订
以后对双方具有约束力,合同双方应按照合同约定履行合同义务;2、根据劳动法和劳动合同法相关规定,你现在的做法其实就是辞职,你可以向公司递交此辞呈,按照合同约定办理离职手续即可;3、至于是否需要支付
违约金
,需要根据你所签订的合同进行分析判断;不过根据常见的劳动合同...
校招
签了
三方
协议
想违约,
要赔违约金吗
?
答:
无需交违约金,因为如果没有
就业
单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。一、三方
协议违约要赔违约金吗
无需交违约金,因为如...
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