55问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议书违约金
就业协议违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
就业协议违约金
一般多少
答:
就业协议违约金最高是五千元
,违约金的具体数额由双方当事人协商决定。就业协议与劳动合同的区别是主体不同、内容不同、时间不同、适用的法律不同。如果毕业生们觉得已签订《就业协议》的单位确实不合适自己或者自己已找到更合适自己的新单位,应当积极与用人单位协商,必要时也可以请校方介入协商,在与用...
签订的
就业协议
能约定
违约金
吗
答:
法律分析:签订的就业协议不能随便约定违约金
。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;约定竟业限...
三方
协议违约金
可以不赔偿吗
答:
三方违约金要看具体情况决定赔偿,若是学生在签订三方协议之后考上研究生了,那就不需要支付一定的违约金
,若是学生因为不满意这份工作而进行违约,那学生就要按照合同的要求进行赔偿。三方违约金要看具体情况决定赔偿,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。
赔偿金额最高5000元
。
就业协议书
只能约定由毕业生承担的
违约金
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看,假如没有培训费就不能约定违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识...
签了
就业协议
要交
违约金
吗
答:
法律主观:明确只允许用人单位与劳动者约定两种
违约金
:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.2.关于用人单位的商业秘密的保密
协议
,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两...
应届生三方
违约金
答:
二、三方
违约金
有什么法律规定 无需交违约金,因为如果没有
就业
单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。 三、三方
协议
上的违约金条款...
就业协议违约金
一般多少
答:
就业
合同
违约金
金额标准是多少1、一般来说,合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任,但特殊情况例外。2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出...
签了三方
协议
不想去了要交
违约金
吗
答:
法律分析:从诚信方面来讲,只要三方
协议
中约定了
违约金
的问题,要解除协议,肯定是需要赔付违约金的。 但一方面有时候违约金过高,毕业生难以承担;另一方面,企业也不完全是无辜、被违约的一方,这时候再让毕业生承担违约金,就显得不是那么心甘情愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...
签了
就业协议书
不去算
违约
吗
答:
在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付
违约金
的法律依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生
就业协议书
,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违反就业协议书要赔违约金吗
应届生就业协议违约金
就业协议需要赔违约金吗
就业协议书可以约定违约金吗
用人单位签订就业协议违约金
就业协议书约定违约金合法吗
就业协议书违约金一般不超过
大学生就业协议可以违约么
三方协议违约金法律依据