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寒假工没有签劳务合同
寒假工
需要
签劳动合同
吗
答:
总的来说,
虽然寒假工不一定需要签订正式的劳动合同
,但双方仍然需要遵循劳动法规,确保工作的顺利进行和双方权益的保障。如果有特殊需求或者约定,也可以通过签订书面的劳动协议或者劳务合同来明确双方的权利和义务。
寒假工
要
签劳务合同
吗
答:
一、寒假工没有劳动合同
寒假兼职不是必须有书面劳动合同,属于非全日制用工,可以口头约定工资要按实际工作日结算
,否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动...
寒假工没有合同
不给工资怎么办
答:
可以协商解决,或者到劳动局起诉
。首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。如果与劳务公司如果协商不成,需要带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉...
做
寒假工
要不要和厂里
签劳动合同
啊?
视频时间 00:18
寒假工
过年有
没有
三倍工资
答:
有
。如果寒假工在入职的时候和公司签署了劳动合同,就可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定享受三倍工资。即使寒假工并没有和公司签署劳动合同,但因为寒假工的人事关系在劳务派遣公司,和劳务派遣公司签订了劳动合同,那么就...
寒假工
被辞退给工资吗
答:
法律分析:
寒假工
一般都学生,是
没有劳动合同
的,属于临时工的一种,辞退是没有补偿的,因为你的时间短,最长也是一个多月,就是正常的工人,在试用期不合格,公司辞退这样的人也是没有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
华勤
寒假工
会拖欠工资吗
答:
华勤
寒假工
不会拖欠工资的,现在务工劳资是
没有
任何理由拖欠的,如有拖欠 对于没
签劳动合同
的,依据《中华人民 共和国劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
学生打
寒假工
春节工资
答:
学生打
寒假工
属于“临时工”,也就是“非全日制用工”,我国法律规定,工资由双方进行约定,一般来说,工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。虽然
劳动
法中
没有
强制性规定需要给付非全日工三倍工资,但是也可以与雇主协商春节假期加班要支付3倍工资。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》...
电子厂
寒假工签劳务合同
好还是劳动合同好?
答:
劳动合同
对劳动者的保护较好
避免受骗:
寒假工
陷阱攻略
答:
3.正规的工厂会要求在工作前
签订劳务协议
。主要强调不扣工资,有工资保障等等。虽然
签订合同
的法律效用很低,但起码有保证。有些工厂会要求签扣款协议,千万不能签。不然工资就没保证
了
。4.做短期工,正规的工厂也会给你买三险。注意:这是免费的。5.工厂的工资高于11块一个钟就是高工价,工资越高...
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