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寒假工不给工资怎么办
寒假工
拖欠
工资怎么办
答:
打寒假工不给工资,
首先可以联系公司人事进行协商解决,如果用人单位拒绝发放工资,就可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据
,比如在该单位工作的证明、协商调解的过程等,申请劳动仲裁。如果用人单位以过年三天放假属于国家的法定节假日,劳动者没有上班为由不发放工资,根据劳动法的规定不成立,用人单位仍然应...
学生打
寒假工不发工资怎么办
答:
法律分析:1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日
,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。2.如果用人单位在过年期间不发放,其工资,劳动者可以
给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书
,以公司克扣拖欠工资为优,还可以获...
寒假工
没做到指定日期
不给工资
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门
。2、
当地人民法院
。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民...
寒假工
提前离职
不给工资怎么
举报
答:
综上所述,
寒假工提前离职不给工资的举报方法包括与用人单位协商解决
、向当地劳动保障监察部门投诉、向人民法院申请支付令以及申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
寒假工
中介
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决
。中介不付工资是违法行为,劳动者可以通过法律途径要回工资,维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求...
寒假工不给工资怎么办
答:
如果
寒假工不给工资
,你可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,与雇主进行沟通是解决问题的第一步。你可以尝试与雇主进行面对面的交流,明确表达你对于未收到工资的疑虑和不满。在沟通过程中,保持冷静和礼貌是非常重要的,避免情绪化的言语和行为。你可以提出自己的诉求,并要求雇主给出明确的答复和...
寒假工
提前离职
不给工资怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》查询显示:
寒假工
提前离职
不给工资
的处理措施如下:1、首先尝试与公司进行协商:直接与雇主沟通,表达自己的诉求,看是否能够达成一致。2、如果协商无效,可以向劳动行政部门举报:根据相关法律规定,如果公司不按时支付工资,员工有权解除劳动合同,并要求公司立即支付拖欠的...
寒假工
没签合同
不给
钱
怎么办
答:
法律主观:工人收不到钱又没签合同,如果未签合同的期限超过一个月的,可以要求公司每月向其支付双倍
工资
,并且可以通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、起诉等方式来要回工资。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在...
寒假工
干了两天
不给
钱
怎么办
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
寒假工
提前离职
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠
工资
,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
提供
劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
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