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富士康支援课是干什么的
富士康
固定
支援啥
意思
答:
支援课 就是 预备员工
。哪里少人就往哪里送 2.一些干部和一些线长 如果 当天有缺勤 矿工 请假的 就会去支援课 拉人力 已打到生产的目的。3.如果周边部门需要人力 也可以去支援课拉人的,总之就是哪里有需要就去哪里。4.然后如果你在线上表现好,人家线长舍不得你走 就会想办法把你固定的。富士...
富士康支援课
机电工
是干什么的
答:
1、负责注塑机调机工作。2、生产进度跟进,成型质量把控。3、化产品制程持续改善。
富士康支援课是
周边部门吗
答:
富士康支援课是周边部门
。根据查询相关公开信息显示,富士康周边部门是做富士康周边岗位都是产品工程PE,测试工程TE,项目管理PE,ME很多,富士康是加工型企业,主要部门是生产制造部门。那么周边部门就是品保部,供应链,工程部,采购部,总务部,人资部等不从事一线生产任务的部门,都是给制造生产部门提供物...
富士康
生产
支援课
怎么样
答:
生产支援
~如果人员组成是普工的话~就很不怎么样 待遇也就最高月(含加班)3000 如果是技术工或者大专生以上组成的话就还可以~ 估计可以到(含加班)最少4000以上
有没有在成都
富士康
厂区工作的朋友,帮帮忙,谢了。
答:
你好我是富士康SHZBG
支援课的
,干部可以住公司宿舍本科那你应该是师2,宿舍是4人间,你也可以自己在外租房子,如果是住宿舍每天有车接送你上下班,在
富士康的
产线工人在上班是没有自由的,但产线外部工作都很自由,而且很轻松,加班只加两个小时,师2级加班很少几乎一个星期就加2 3天左右,每周可以休息一天,...
富士康支援课
人力规划组
做什么的
?
答:
(2)补充规划:补充规划也是人事政策的具体体现,目的是合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是密切相关的。由于晋升规划的影响,组织内的职位空缺逐级向下移动,最终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明,低层次人员的吸收录用,必须考虑若干年后的使用问题。
部门哪里
支援
管理课,还会分到别的部门。。急
富士康的
答:
生产
支援
一般属于周边单位。
在
富士康的
日子(1)
答:
端茶倒水,打扫卫生,催个单子,复印个东西,了解才知道是别人不愿意干的活,因为谁都能干这个,得不到领导的认可,每年都是垫底。我在这始终都是一个
支援的
状态,两边都不管我,他们大多数都是结婚了,都把我当做小妹,特别大助理,一副看不起人的样子,我的师傅说我你看你天天不说话,你有啥事说...
进
富士康
分配时,是怎么分白晚班的?
答:
一般进入产线就会分白晚班,大部分(除了人力非常富裕,或者你是未成年人,记住不是童工啊,就是16-18岁是上常白班)都是要直接1批人分白晚班的!
人资主要
干啥的
?想在
富士康
人资上班需要什么条件?学历么?还是?自考...
答:
富士康
人资上班学历越高职位及工资相对越高,最底层的工作学历要求不高!
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