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富士康底薪2300加班怎么算
富士康加班
费
怎么计算
答:
1. 平时加班费的计算:平时加班,即正常工作日延长工作时间,加班费为小时工资标准的1.5倍
。例如,如果员工的正常小时工资是30元,那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以1.5,即45元。2. 休息日加班费的计算:休息日加班,即周六、周日工作,加班费为小时工资标准的2倍。以同样的30元小时工资为例...
富士康加班
费是按什么公式
计算的
?
视频时间 00:44
富士康加班
费
计算
方法
答:
法律主观:富士康加班费计算公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪
。
时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班
小时=加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。法律客观:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
富士康加班
费
怎么计算
答:
一、富士康加班费是怎么算的?
底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资
。以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
请问深圳龙华
富士康
的
普工工资
待遇?
加班
多少?包吃住吗?一个月实发工 ...
答:
一、薪资待遇:
1、试用期三个月:底薪1900+加班费(1300左右)+150伙食补贴+100生活补贴+生产旺季奖300-600.周一至周五每天加班2小时
,加班费16.37元/小时(1.5倍);周六加班10小时,加班21.73元/小时(2倍);节假日33元/小时(3倍)。月纯收入3500--3800.2、转正后:底薪2300+加班费(2000...
富士康加班工资怎么算
答:
:31.9元/小时
富士康
试用期员工和转正员工
加班工资
有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工加班费,保障员工的合法权益。富士康转正后基本工资1850元,每个月有400元食宿补贴,算上加班费综合工资2800元-4800元,入职还购买五险一金,工资和福利待遇还是挺不错的。
深圳
富士康
答:
1、5天8小时制,
加班
保底100-120个小时。2、试用期1~2个月,每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴,月综合工资3800--5000元。加班费
计算
:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费16.37元,周六加班约10小时,每小时加班费 21.73元,夜班补助20元/晚。3、试用期过后,
底薪2300
-2550元+加班费+绩效+...
现在进入
富士康
第一个月最多多少
工资
,
底薪加班怎么算
的呢,求最新消息...
答:
你好,普工进来的
底薪
是1900。3个月转正后底薪是
2300
。 具体你能拿多少钱,这是看你
加班
多与少。现在比较忙,加班基本都有80。这样算来一个月扣除其他费用,估计你剩下的钱也就3000出头。最多不超过3500。
昆山
富士康加班费如何计算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:一、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;二、休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;三、...
富士康加班
费
怎么算
的
答:
周一到周五每天超出八小时工作时间为平时
加班
,加班费1.5倍。周六周日为两倍加班。假设
富士康底薪
为2000,21.75天为正常班,2000除以21.75再除以8得到平时一小时多少钱。平时每小时加班费用得到每小时基本工资乘以1.5。周六周日则乘以2,法定节假日乘以3。
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