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深圳富士康底薪加班费
富士康
2460
底薪
能赚多少一月?
答:
底薪2400,平时的加班费是20.68元每小时,周六周日的加班费是27.58每小时
。你平均每天会加班2个小时,每个月你会休息4天,就是有4天双倍工资的加班时间。那么你平时加班小时数就是44个小时左右。周六的加班小时数就是40个小时左右 你每个月应得的总工资就是2400+20.68*44+40*27.58=4523.4元。...
深圳富士康普工工资
和待遇怎么样?
答:
在深圳富士康工作,
新员工的起薪是底薪2300元
,经过三个月的努力,你的基础工资将提升至2650元。工资的高低主要由加班时长决定,目前实行的是每周工作14天,休息1天的制度,这意味着每个月你将有大约60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。富士康的薪酬制度透明,双倍工资时每小时高达30元,1.5倍则是2...
深圳富士康
目前
工资
待遇怎么样
答:
1、正常工作时间:每周5天,每天8小时,共40小时;超过标准工时属于加班,公司依法支付加班费。2、试用期三个月,
每月底薪1800元+加班费
,周一至周五每天加班2小时,加班费15.5元/小时(1.5倍);周六日加班20.68元/小时(2倍);节假日31元/小时(3倍)。月综合收入2800—3500元。3、第四个月...
深圳富士康
普工真实
工资
多少
答:
底薪2850元每月
。通过58同城了解到,深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月,平时加班费24.57元每小时,周末加班费32.76元每小时,节假日加班费49.14元每小时。深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上,高中或中专以上学历,身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。
富士康
的
加班费
怎么算的
视频时间 00:45
深圳富士康工资
待遇
答:
2、试用期1~3个月,每月
底薪
2120元+
加班费
+绩效+补贴,月综合
工资
3800--5000元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费17.5元,周六加班约10小时,每小时加班费23.33元,法定节假日加班费35元。另有夜班补贴10/晚。生活补助100元/月 3、3个月后,底薪2450-2600元+加班费+绩效+...
深圳富士康工资
待遇
答:
2、身体健康,有明显纹身和乙肝暂时不录用,无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。3、从
富士康
正常辞职满1个月或自离满3个月以上的,可再次进厂,加入黑名单者永不录用。二、(正式工)工作时间及薪资标准:1、5天8小时制,加班保底100-120个小时。2、试用期1~2个月,每月
底薪
1900元+
加班费
+绩效+补贴...
富士康
薪资是怎么算的呢
答:
富士康
的
底薪
是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本
工资
就是1700元/21.75/8=9.77元。至于
加班费
的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
深圳
龙华
富士康
的
工资
一般有多少一月,怎么算的
答:
你好,
深圳
龙华
富士康
新进普通员工
底薪
1900,生活补助:100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是:1900*0.13=247 公司吃住自理:新员工可考虑住公司,费用大概在150RMB 5天8小时,超过的时间算
加班费
。平时1.5倍 周末2倍 如果每月加班60小时 ...
在
深圳
龙华
富士康
做普工能拿多少钱一个月
答:
深圳富士康
新进员工一般是2120的
底薪
,平时
加班
1.5倍,周末加班两倍。法定节假日三倍。一个月伙食费400块,厂里住宿100多水电费,三个月转正了底薪是2450。一个月下来,加班大多会是在50个小时左右,加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到3500-4000左右,
工资
并不高。所以一般有出路...
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