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富士康底薪2100加班费怎么算
富士康
正式工
工资怎么算
答:
普通正式员工
底薪2100
元,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个
加班费
总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
富士康加班费怎么计算
答:
具体来说,富士康的加班费计算方式如下:1.
平时加班费的计算:平时加班,即正常工作日延长工作时间,加班费为小时工资标准的1.5倍
。例如,如果员工的正常小时工资是30元,那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以1.5,即45元。2. 休息日加班费的计算:休息日加班,即周六、周日工作,加班费为小时工...
富士康加班怎么算工资
视频时间 00:45
成都
富士康
招聘临时工是
怎样
发放
工资的
答:
加班费用是根据加班时数和底薪不同来计算的。
加班费以21.75天为基数,平时加班时薪为底薪的1.5倍,周末加班时薪为底薪的2倍
,节假日加班时薪为底薪的3倍。
富士康加班费
是按什么公式
计算的
?
视频时间 00:44
富士康加班费计算
方法
答:
法律主观:富士康加班费计算公式:
底薪÷21.75天÷8小时=时薪
。时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)
乘以加班小时=加班工资
。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。法律客观:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
富士康加班费怎么计算
答:
一、富士康加班费是怎么算的?
底薪÷21.75天÷8小时=时薪
时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)
乘以加班小时=加班工资
。以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
郑州港区
富士康工资是怎么
结算的?
答:
入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后
底薪2100
元/月,(
计算加班费
综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。五险一金,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的...
富士康
薪资是
怎么算
的呢
答:
郑州港区
富士康工资是怎么
结算的? 郑州港区富士康工资是怎么结算的?薪资待遇好像是 入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后
底薪2100
元/月,(
计算加班费
综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1...
龙华
富士康
周六
加班
多少钱一个小时
工资
?
答:
具体来说,如果一个员工的月
底薪
是5000元,那么他的平均每小时底薪就是:5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 = 约28.97元/小时。如果这个员工在周六加班了1小时,那么他的周六
加班工资
就是:28.97元/小时 × 2 = 约57.94元。需要注意的是,这个
计算
方式是基于《劳动合同法》和《...
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