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富士康员工照片
富士康
工厂中,不同等级的
员工
宿舍环境有什么不一样?
答:
师级宿舍的价格是员级宿舍的价格两倍,所以这样看起来,想要住环境好一点的宿舍自然也要付出一点代价的。虽然
富士康
的薪资待遇和宿舍看起来是不错的,但是在富士康工作依旧辛苦且乏味枯燥,所以这时候,环境舒适的宿舍就显得尤为重要了,毕竟要休息好才能保证第二天有更充沛的精力工作。
郑州
富士康
现状:薪资翻倍留“老人”招新人!在富士康工作是种什么体验...
答:
郑州
富士康
现状,薪资翻倍留“老人”招新人!富士康是劳动密集型企业,介于此,在富士康工作应该会有一种超级“赶”的体验!大部分
员工
都在在生产流水线上工作,在这种情况下,若是手脚稍微慢一点,就会赶不上进度,一旦影响了整条生产线,可能会被班组管理处罚。在富士康工作的员工大...
富士康
员级,师级怎么分的,共几级?另线长、组长、科长属于哪种?_百度知 ...
答:
富士康
内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。1、
员工
行政级分为十级:行政管理序列由低至高为线长、组长、课长...
富士康
员三和师一的区别
答:
一、职位等级不同:师一为一等程师,员三为三等员工。二、薪资不同:师一的薪资待遇远高于员三。三、工作性质:师一属于技术人员的范畴,而员一是才经过考核的正式员工。
富士康员工
分三个等级:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求...
网上总传
员工
被坑、压力大的
富士康
,它的真实基层员工生活到底如何?_百度...
答:
01、
富士康
基层确实很辛苦 刚进入富士康的
员工
要接受富士康的培训工作,一旦培训完毕后就开始上岗了。一般是由老员工带着新员工上岗位,但部分老员工也会欺负新员工。除了跟老员工的相处问题外,就是高强度的工作,因为富士康大多是流水线的工作,如果你做的慢的话,那么就会影响下一道工序的人,所以富士康...
郑州
富士康
30万
员工
日消耗蔬菜50吨,员工的伙食怎么样?
答:
郑州
富士康
30万
员工
日消耗蔬菜50吨,员工的伙食是非常丰盛的,而且还非常注意荤素营养搭配,用餐环境也是比较干净卫生的。由于郑州的富士康容纳了来自全国各地的员工,食堂在做饭方面则非常注意地方饮食搭配,南方人偏好辣口,北方人则喜爱面食,在富士康的食堂里面都是可以正常供应的。一、富士康的饮食搭配是...
富士康
:愿留厂隔离
员工
每天补助300,现在员工们的生活是怎样的?_百度知 ...
答:
富士康
表示愿意留在厂区的隔离,
员工
每天将会补助300元钱,这样的一些公司也是引发了更多人关注,要知道对于富士康来说当地的疫情也是非常的严重的,所以当地的富士康领导做出了这一项政策,网上也是有一些人表示自己的看法的,有些人表示虽然钱也是非常的多的,但是是买不来命的。对于富士康来说疫情也是非常...
富士康
上班累不累啊!
答:
在富士康上班,说真的,不是一般的累,在刚到富士康的时候我问老
员工富士康
怎么样,老员工说了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到离职也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多...
工人
不再逃离
富士康
,绩效拿1元,在富士康工作是种什么体验?
答:
愿意留在
富士康员工
,是对现在工作环境适应,害怕出去找不到工作毕竟干了这么久。疫情期间,能有一份工作是幸运。有时候我们认为在富士康工作枯燥乏味,但是看着鼓鼓钱包,这些都值得,至少给我们一次工作机会,解决我们温饱问题。让我们有一个家,有一份工作,养老有保障,让我们实现小康生活,这么多好处,...
郑州
富士康
放假5天,苹果13正在热销,
员工
为何会被放假?
答:
放假5天当然不是因为国庆节应该放假了,因为在这种流水线的厂商电子厂从来不存在所谓的法定节假日放假这种说法,加班,加班给你工资啊,给你更高一点的工资不就好了吗?而且现在iPhone13的销售热度这么高,市场的需求量很高的,正常开工可以创造更多的收益,当然不是厂商不想开工了,生产的厂商非常想开工,...
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