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家具店长的考核
源氏木语
家具
店
店长的
绩效怎么算的
答:
源氏木语
家具店店长
的绩效算法如下。绩效工资一般算法绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%。源氏木语家具店店长的绩效算法大同小异。
如何做好一个
家具店长
?
答:
1、首先,要建立一些制度,如考勤制度、激励制度,销售提成等 之所以要建立一些制度,是为了让工作更加有效的进行,有一个管理规范。俗话说,无规矩不成方圆。2、明确岗位职责和流程,让每个人知道要做哪些事情 在上班的时候,要求所有出勤人员要注意自己的仪容仪表,做好店内的清洁的工作。了解店面产品的...
家具
淘宝电商
店长
答:
一、判断数据是否达标 运营每天早上起来第一件事,是看数据。按照之前计划,把每月的销售量或者销售额落实到每日,这时候要做一个简单的判断:销售达标还是不达标?判断之后,就会有一个整体的思维分析:达标的话做得好的地方在哪里?不达标的话又差在哪里?综合分析各种情况找出背后的原因。二、店铺分析...
家具店长
主要负责哪些
答:
一、制定并分解专卖店月底销售计划,带领团队完成销售任务。二、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息;三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作;四、制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;五、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;六...
如何做好
家具
建材门店的
店长
?
答:
一、销售能力 门店经营的好坏,业绩是最大的衡量标准。做为一个门店的店长首先要有一定的销售能力,不懂销售也就不能服人,也就没有办法带领大家提高销售能力。最主要的是压单能力,在关键时刻能够拿下顾客,促使顾客成交,协助其他销售人员完成销售任务。二、积极心态 做为一个
店长的
要有积极乐观的心态...
...想请教一下招聘的 员工和
店长的
工资怎么算好。
答:
首先你开店的地点,地理位置和员工工资有直接关系!!参照当地招工标准!例如上前程无忧网站上看看!像在哈尔滨一般都是底薪+提成,一般提1-3个点不等!可以根据卖出产品的额度定!例如3万以下提一个点,8万以上提2个点,单位可以按单笔交易额或月累计定!
店长
一般是提总营业额!哈尔滨以南的地区一般都...
家具
销售
店长
个人工作总结三篇
答:
作为xx
家具的
店长,就今年店内的工作情况作如下总结: 1、精神 一个优秀的店长必须具备强烈的敬业精神,热爱本职工作、精力充沛、勇于开拓。 2、知识 这方面的条件决定了
店长的
销售能力,是做好销售工作的基础。包括以下几个方面: 1)商品知识要熟悉商场所有商品的生产工艺、质量特点(包括面料、材料、油漆等)功能(适合...
家具店长
竞职报告
答:
大家好!今天,我怀着一种不平静的心情,走上了这个特殊的舞台。首先感谢市局领导给我们提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会。在此,我将以良好的心态,积极参与这次竞争,勇于接受挑战。我叫xxx,现年34岁,中共党员,大专文化,助理工程师,现任xx电力局办公室主任。1995年从某潜艇部队退伍,在...
大家好,今天我去面试了一个
家具
顾问的工作,
店长
说要参加培训一周,然后...
答:
为什么去!谁生下来就会说话!!被刷下来就当锻炼自己了……
家具店长的
职责是什么
答:
家具店长
工作职责. 随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。如有新货到店,应及时处理,保持店内整洁形象。2. 保证店内的每盏灯是亮的,每株 是新鲜挺拔的,有充足的水分并按规范摆放。3. 负责配套饰品的申请领取,每种灯泡保持3个备用品,如有灯泡、花瓶及餐具破损的,负责12小时内补充到位。
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