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官僚制内容
官僚制内容
答:
而非个人关系。
官僚制
在现代社会中的优势在于其技术化、理性化和非人格化,程序化和效率成为关键指标,这使得官僚制度更加有效且不易受到冲击。官僚体制下的个人被物化,行动受严格规则限制,目标的实现和技术化管理成为主导。
官僚制
的
内容
和特点
答:
2. 等级制:官僚组织的等级制是基于权力大小和“命令-服从”关系形成的金字塔形序列
,与传统社会按身份形成的分层有本质区别。官僚组织的等级制是以专业技术和知识差异为基础,排除了特权。在韦伯的官僚制中,成员的职权有高低之分,但无身份地位的贵贱之别,这为建立近代的人人平等的契约型社会奠定了基础...
官僚制
的
内容
和特点
答:
等级制。等级制自古就有,而韦伯的
官僚
组织等级制与众不同。官僚组织中的职位,按权力大小和“命令-服从”关系,形成金字塔形的等级序列。这种等级制同以往的社会分层有着实质上的区别。以往的社会分层,如国王、贵族、自由民等等,是按人格身份形成的。官僚组织中的等级制,则是按组织权力形成的。这种权...
官僚制
的
内容
和特点
答:
韦伯官僚组织的内容 后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,
但最主要的内容有以下几点:1.专业化分工.分工原则本来是亚当·斯密在《国富论》中提出来的.可以说
,亚当·斯密的经济学大厦,基石就是劳动分工.但是,韦伯则是从社会学意义上探讨分工问题,他把专业化和人类理性紧密联系起来.从斯密到韦伯,分...
官僚制
的
内容
简介
答:
官僚制
是现代资本主义经济合理性的高度体现,充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统,它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器,使一切社会行动都建立在功能效率关系上,以保障社会组织最大限度地获取经济效益。现代社会中,组织管理的官僚制已经透到每一个社会生活领域中,体现了社会生活的...
西方行政制度,论述题:试述
官僚制
理论的主要
内容
.会的请快点告诉我啊谢谢...
答:
官僚制
是一种政府管理制度,它以专业化的官僚为主体,强调通过职务而非个人或世袭地位来进行管理。韦伯认为,组织依赖于某种形式的权威来消除混乱、维持秩序,并且实现组织目标。他区分了权威与权力,指出权力是迫使他人服从的能力,而权威则是基于人们的自愿服从。根据权威合法化的方式,韦伯提出了三种合法的...
官僚制
的
内容
答:
他认为,
科层制
是特定权力的施用和服从关系的体现。具有特殊
内容
的命令或全部命令得到特定人群服从的可能性可称为“统治”,此处的统治不包括纯粹暴力的控制,因而统治看来更多地限于自愿的服从。自愿的服从又是以形成个人价值氛围的“信仰体系”为基础的,作为个人,他必得深刻认同信仰体系,才能取得行动的一致性、连续性...
官僚制
内幕
内容
提要
答:
这部经典著作深入剖析了
官僚
体制内部的运作机制,是一部揭示官员行为与官僚组织决策的力作。它提出了一种决策理论,通过研究官员的动机、行为模式,为我们理解和优化官僚组织的行为提供了洞察。作者将官员群体划分为五类:权力追求者、守旧者、狂热者、改革推动者和政治策略家,每类官员的动机、目标和行为方式...
简述韦伯
官僚制
的特征是什么
答:
1. 分工明确:在
官僚制
中,各个职位的职责和权限都有明确的规定,每个成员都清楚自己的工作
内容
和范围。这种分工不仅提高了工作效率,也减少了工作中的混乱和冲突。2. 层级分明:官僚制具有鲜明的层级结构,上下级关系明确,命令从高层流向低层,形成了金字塔式的权力体系。每一层级都有自己的职责和权限...
韦伯
官僚制
理论的
内容
?
答:
1、个人魅力型统治建在某个具有非凡气质的领袖人物的人格魅力之上。2、传统型统治建立在对于习惯和传统信仰的神圣不可侵犯的求之上,行政官员不过是君主的家臣,可以世袭。3、法理型统治则建立在对于正式制定的规则与法令的正当行的要求之上。合理合法权威在现代社会中占主导地位,其它两种权威主要出现在传统...
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