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学生暑假工工资
大
学生
打
暑假工
的利弊
答:
因为现在一个学生出去做暑假工基本每月工资都在3500左右
,暑假两个月,大概可以挣6000――7000,这就减轻了一部分学费的压力,小编记得那一次暑期工第一个月工资是3500多。第二个月工资是3600多。
两个月加起来大概就有7000多
。除去两个月的吃饭钱和零花钱大概。
最后剩余将近6000多作为学费
。虽然工作很...
暑假工工资
怎么结算
答:
用人单位应当以货币形式按照确定的
工资
支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。劳动法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。显然,全日制在校生不属于劳动者,不能够形成劳动关系,...
暑假工工资
劳动法怎么规定的
答:
暑假工工资劳动法没有规定
。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学校当...
暑假工工资
拖欠
学生
该怎么办
答:
暑假工工资拖欠学生处理方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
劳动法关于
暑假工
的规定
答:
由于大学生还在在校学习,不属于劳动法规定的劳动者,劳动法中关于最低
工资
标准的相关规定,不适用于暑假打工的
学生
,
暑假工
应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
暑假工
半个月有
工资
吗
答:
一、
暑假工
半个月有
工资
吗1、暑假工半个月有工资。劳动者工作半个月,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。
学生
可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用工方不支付的,学生可以到劳动部门投诉。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察...
县政府
暑期工
多少钱一天
工资
答:
根据查询《中华人民共和国劳动合同法》得知,
暑假工
是指
学生
利用暑假时间在相关企业打工积攒经验,赚取
薪资
的特定群体,在县政府
工资
是不低于当地最低工资标准,具体一天是按每小时10元计算的,工作8小时就是80元。县级政府是指管理一个县级行政区域事务的政府组织的总称,是中央政府、省级政府、地区级政府与...
暑假工工资
超过5000要交税吗
答:
暑假工工资
超过5000元的部分需要缴纳个人所得税,应按照超出部分的3%-4.5%缴纳,按照工资薪金在税前扣除的话,不征收营业税,企业不需取得发票。按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票。目前的个税起征点为5000元,而且这个...
暑假工工资
多少合适
答:
每小时10-30元之间最合适。
暑假工
的
工资
在每小时10到30元之间,全天工作的话在100-300元左右。具体的工资还需要考虑到工作的具体要求、工作时间、工作强度等因素酌情增加减少。
暑假工工资
劳动法怎么规定的暑假工最低暑假工当地最低工资多少,老板因...
答:
根据您提供的信息,我为您查询了相关法律法规和法条。1. 关于
暑假工工资
的规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于暑假工来说...
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