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学校解聘教师劳动仲裁
被
解聘
的
教师
怎么处理
答:
教师
被
解聘
后,首先应该了解
学校
的规章制度及相关的劳动法法规。如果认为解聘是不合理、违反规章制度或相关法律法规的,可以向学校提出申诉或者向劳动部门投诉。在这里需要提醒教师,如果有证据表明解聘的不合法性,可以拍照或者复制资料作为证据备案。另外,教师可以向
劳动仲裁
委员会或法院提起诉讼来维护自己的合...
学校解聘教师劳动仲裁
答:
法律分析:首先、应该考虑你和用人单位是否形成
劳动
关系如果你在
学校
按月领取劳动报酬,接受学校的管理,你方提供的劳动系学校业务的组成部分,即便你们未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系。其次、在你们形成劳动关系情况下,用人单位
辞退
是否违法可参考《劳动合同法》第三十九条至第四十二条。法律依据:...
在编
教师
可以随意
辞退
吗
答:
在编
教师
,不是国家公务员和
学校
之间签订的是聘用合同,总的来说,学校
辞退
在编教师是需要有正当理由的,如果学校违法辞退在编教师,在编教师可以申请劳动仲裁。教师可以通过劳动仲裁恢复和学校之间的聘用关系,也可以要求学校支付赔偿金。
学校
连续聘了我六年因为
教师
资格证没考下来
解聘
,如何维权?
答:
根据央广网查询得知,
学校
因为
教师
资格证没考下来而
解聘
你,你可以通过以下方式维权:1.与学校协商:首先,你可以与学校进行协商,要求学校继续聘用你。你可以提供你的教学能力和工作经验等相关证明,以表明你能够胜任教学工作。同时,你也可以提出自己的职业规划和发展目标,让学校了解你对学校的贡献和未来的...
教师
起诉
学校解聘
不合理,起诉期间可另找工作吗
答:
教师
起诉
学校解聘
不合理,协商不成,到
劳动
争议
仲裁
委员会 申请仲裁,仲裁期间可另找工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
私立
学校教师
违法被
解聘
向法院担起诉讼,法院应该受理嘛?
答:
你好,这个法院应该是不会受理的,因为这种情况,首先是需要向当地的
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁的结果不服,才可以向法院起诉
在编
教师
被开除怎么申请申述
答:
要是申诉就得通过日,想上边儿上教育局去申诉,向上面去。写申请。有编制的
教师
属于国家正式的事业单位的工作人员,不会轻易被
解聘
的,没有什么特殊情况应该不能随便解聘,如果是长期不上班的,就不好说了,你可以到当地的
劳动
人事
仲裁
院,申请人事仲裁,去解决你的问题。希望我的解答对你有帮助。
学校
可以
解聘教师
的情形有哪些
答:
学校
可以
解聘教师
的情形有不完成教学任务,多次体罚学生。学校可以解聘教师的情形包括,教师故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的,有体罚学生,经教育不改的现象的教师,是可以解除聘用关系的。教师应忠诚社会主义教育事业,具备无私奉献的精神,有强烈的事业心、责任感,有正确的教育思想,对学生...
合同制
教师
被
解聘
如何补偿
答:
赔偿金标准是按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月的工资。您作为
教师
,是有相当文化的,相信有能力直接向劳动局投诉,热线电话12333 。如投诉无果,可提起
劳动仲裁
。需要律师协助的,请与我...
解聘教师
的决定由哪个部门做出
答:
由所在
学校
、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者
解聘
。《中华人民共和国
教师
法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,...
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