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婚假和年休假不能一年内休息
年假和婚假
可以同
一年
休吗 婚假怎么休比较划算
答:
一、年假和婚假可以同一年休吗根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定:“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条...
婚假和年假
可以一起休吗
答:
可以一起休假
,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。由于工作的特点,确实有必要全年为员工安排年假,单位可以安排一年。法律依据 ...
婚假和年假
可以连在一起休吗
答:
可以休,不冲突
。享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》其中第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
婚假和年休假
冲突吗
答:
在实际操作中,
员工可以在同一年度内同时享受婚假和年休假
。例如,员工在结婚后,可以首先申请婚假,处理完结婚相关事宜后,再申请年休假,进行休息和放松。需要注意的是,具体是否能够同时享受婚假和年休假,还需要根据公司的规定和实际情况来确定。一些公司可能对婚假的天数有所限制,或者对年休假的使用时间...
婚假
可以与假期同休吗 休了婚假还可以休
年假
吗
答:
二、休了婚假还可以休年假吗首先,
休婚假以后是可以继续休年假的
,二者并不相互影响,只有员工请事假或者病假达到了公司规定的时间限制情况下,才不能休年假。按照我国推出的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满一年不到10年的,年休假5天;已经满10年不满20年的,年休假10天;已经满20年的,年...
一年内休
了
婚假还能
继续休
年假
吗
答:
一年内休
了
婚假还能
继续休
年假
,不冲突。《职工带薪
年休假
条例》第一条 为了维护职工
休息休假
权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
婚假和年假
冲突吗
答:
法律分析:法律并没有禁止
婚假和年假不能
一起休,所以婚假和年假能不能一起休,主要看用人单位怎样安排。职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
婚假和年假
可以连在一起休吗?
答:
法律分析:可以一起休假,法律并没有禁止
婚假和年假不能
一起休,所以婚假和年假能不能一起休,主要看用人单位怎样安排。依据我国法律的规定,公民结婚的可以享有婚假,新的婚假规定出台后,婚假只有三天。雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的...
婚假和
公
休假
冲突吗
答:
法律主观:
婚假和
公休假并不冲突。婚假是单位依法给予结婚职工的假期,而公休假是单位对连续在本单位工作
1年
以上的职工给予的假期。如果职工符合上述休假条件的,上述假期待遇都可以享有。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
一年内
请了
婚假和
陪产假(本人男),还可以请
年假
么?
答:
(三)累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。该规定中没有把产假和
婚假
列入其中,所以,休了产假或婚假, 还能休
年假
。
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