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委托代发工资
委托
其他公司
代发工资
答:
如果是劳务派遣公司,时由用工单位将钱转入劳务公司之后劳务公司发放给员工。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或
委托
他人代领。用人单位可委托银行
代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者...
委托代发工资
协议需要双方盖章吗
答:
该情况需要双方盖章。在劳动者
委托
他人领取
工资
时,受委托人领取工资,在代
领工资
时,应该向企业提供委托人签名盖章的委托书,之后由劳动者本人或者委托人在领取工资,双方应当盖章签字,才能保证合同协议的生效,所以是需要双方盖章的。
用人单位可以
委托代发工资
吗
答:
法律分析:用人单位可以
委托代发工资
。这个在《工资支付暂行规定》第六条里有规定,用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
可以
委托
其他公司
代发工资
吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同后,要按劳动合同的约定支付劳动者工资,用人单位不得无故克扣或者拖欠工资的,依据我国相关法律的规定,用人单位是可以
委托
其他单位
代发工资
的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支...
办理
代发工资
业务,当
委托
单位工资款项不足时银行可以
答:
可以拒绝
代发
。当
委托
单位工资款项不足时,银行有权拒绝
代发工资
。因为代发工资是银行与委托单位之间的合作,委托单位应当按照约定向银行提供足够的工资款项,银行才能够代发工资。当委托单位工资款项不足,银行无法代发工资,需要委托单位及时补足款项。
公司为什么
委托
第三方发
工资
答:
1、第三方支付服务效率快众所周知中国的银行服务效率不敢恭维,而第三方支付由于接受市场竞争,其服务意识佳,效率相比于银行来说也快的多。2、第三方支付可以避税
代发工资
后劳务派公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。3、减少社保成本代发工资可以减少企业社保汇算...
如何办理银行
代发工资
答:
(一)签订协议:
委托
单位与开户行就
代发工资
相关事宜签订委托代理协议。(二)开户:委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料,开户行根据清单办理批量开户手续。(三)资金划拨:发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定...
委托
人力资源公司
代发工资
用人单位可以直接发工资吗
答:
可以。
委托
人力资源公司
代发工资
用人单位可以直接发工资,跟人力资源公司签订合作合同,可以要求代发一个季度或者一年的工资,季度末由本单位打钱给人力资源公司,工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工程施工
委托
甲方
代发工资
合法吗
答:
合法。工程施工
委托
甲方
代发工资
合法。施工企业给甲方开发票或收据,并提供工资表,由甲方直接将工资发给施工企业的工人。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
办理
代发工资
业务,当
委托
单位工资款项不足时银行可以垫付吗
答:
可以。在办理
代发工资
业务时,
委托
单位的工资款项不足,银行采取垫付的方式。建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。银行为受影响的农民工提供垫付服务,确保及时获得应得的工资款项。
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