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如果公司调岗不想去怎么办
公司
要调动工作地点,但是我
不想去怎么办
答:
法律分析:调换工作地点属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书
。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
调岗
位
不愿意去怎么办
答:
如果自己不想调岗,
可以通过提出替代方案来解决问题
。例如,给出其他人员适合调岗的理由和条件,或者在原有部门内实现职位升迁等等。这样既能尽量保留自己目前的工作岗位,又能为公司提供可行的解决方案。4、
深入思考并谋求帮助
。最后,如果仍然无法就调岗问题与公司达成共识,应该深入思考自己的职业规划和未...
调岗
位
不愿意去怎么办劳动仲裁
答:
法律分析:如果被因调岗降薪资问题引起争议的,
可以先与用人单位进行协商
。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法...
公司
给换岗位我
不想去
应该
怎么办
答:
公司给换岗位不想去的解决办法如下:
1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。2、
协商和解
是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
若无法调解可申请仲裁或者诉讼
。用人单位依劳动合同的要求调整...
公司
单方面给我
调岗
,我
不想去怎么办
答:
2、当公司把您调到工作工资较低的岗位时,
您应当用以下方法维护自已的合法权益:(1)以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作
。如公司已经撤销了您的原岗位工作,
您应该收集证据
(如录音等);(2)
尽量与公司协商
,要求公司支付一定数额的经济补偿;(3)如果公司不同意支付经济补偿,您可以先向劳动行政...
换了个工作岗位干不了
怎么办
答:
法律分析:和
公司
协商。
如果
纯粹是员工本人的工作能力原因,
企业
要给员工
调换岗位
,第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作,并做好记录,也要给员工改善提高的机会;第二要协商一致。即使协商同意
调岗
,其薪酬待遇也不能降。《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位...
公司
无故
调岗
员工
不愿意
该
怎么办
答:
公司无故调岗员工不愿意的处理方式如下:1、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请
劳动仲裁
。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗员工不同意而辞职的,可以要求经济补偿金。可双方协商处理,一般员工自动辞职是没...
公司
要求
调岗不愿意去怎么办
答:
1. 若你对
公司
的
调岗
决定感到
不愿意
,你应该在第一时间向公司表达你的异议。2.
如果
你超过一个月的时间没有提出反对意见,法律上可能会视为你已默认接受公司的调岗安排,这可能意味着你同意了降职降薪的情况。3. 如果你不同意公司的调岗决定,你可以与公司协商,要求继续在你当前的岗位上工作。4. ...
公司
要求
调岗不愿意去怎么办
答:
第一时间向公司提出异议。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你同意公司提出的降职降薪。
公司调岗
本人不同意,劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。
如果公司
坚持要强行开除劳动者,那么劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求公司作出赔偿。若用人单位要调整劳动者工作...
公司
单方面给我
调岗
,我
不想去怎么办
答:
(1) 书面拒绝
调岗
,坚持在原岗位工作。如果原岗位已被撤销,您应收集相关证据,如录音等。(2) 与公司协商,要求支付适当的经济补偿。(3)
如果公司
拒绝支付经济补偿,您可以选择向劳动行政部门投诉。(4) 如果投诉后公司仍不支付补偿,您可以通过向劳动合同所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决问题...
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