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如果公司控制加班意味着
如果公司控制加班意味着
什么
答:
法律分析:意味着公司的行为不合法、属于违法行为
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同...
公司
突然提出
控制加班
?
答:
现在好多行业经济都不景气,企业为了生存与发展节约成本
控制加班
也是正常的。
如果企业
有事情做也不加班,或者故意招人就是不让加班那就有可能是在变相逼你辞职。
全
公司
,领导只要求你
加班
,是对你有什么看法吗?
答:
1.领导要求加班可能是领导看好“你”,才会将不得不加班做的事交托,
要求加班是对“你”工作态度、工作能力的一种考察和肯定,甚至没准是升职、加薪的前奏
;2.上班时间不能完成的项目,可能是客户或是上级领导格外关注的重点工作或是临时工作,能够参与重点工作,意味着个人能力有了展示的机会和舞台,能...
你如何看待
公司
默认
加班
现象?
答:
其次,作为员工,每个人的职业价值观不一样,有的人认为一口饭,一份工,下班休闲即可,而有的人是巴不得有任何机会在工作中多付出,因为他很聪明的知道,我出卖的时间一份卖给了老板,一份卖给了自己的成长,而成长恰恰也是任何人都拿不走的。第三,生活和工作平衡的问题,初入职场其实还不是职业压力...
为什么好多厂都
控制加班
?
答:
二是加班生产的产品要比日常的产品多出两至三倍的工资成本,公司不得不考虑利润问题,
限制加班就是节约成本的措施之一
。三是《劳动法》已深入人心,如果公司不该加班费或少给,劳动者一告就赢的局势,比比皆是。公司从稳定出发,限制加班也就不足为奇了。四是加班费的支出要比销售额的回收快得多,...
如果
厂里
控制加班
应该怎么办?
答:
先确定你们领导对你们没有意见,然后直接去找自己的直属领导问清楚,
如果
是想
加班
,就跟领导说自己想要加班!
如果公司
常常强制
加班
的话,你会选择辞职吗?
答:
一方面这种风气不好,一方面也无靠让自己得到提高。先仔细说说第一点,我一直觉得经常
加班
不是好事,
如果
还是经常强制性的加班,那么更不好事,如果是因为
公司
业务繁忙,项目非常赶,并且当天的工作时间无法完成,只能靠加班加点做出来,以及还有加班费的情况,这种经常性的加班倒也无妨,毕竟有当务之急,...
为什么有的
公司
喜欢强制
加班
?
答:
在
公司
大家忙完了也不敢准点下班,每天象征性的
加班
半小时,久而久之,成了习惯;虽然公司没有强迫加班,但是员工就会觉得,
如果
准点下班,在以后的工作中,肯定会被领导穿小鞋,在内心深处觉得不加班,领导就会对自己有意见。于是有了这样不可思议的现状:员工都在加班,唯独你准点下班,在领导的怂恿...
企业
为什么要实行
加班
制度
答:
2. 提高生产效率:在一些生产性行业中,
加班
可以延长工作时间,增加生产产能,提高生产效率。3. 紧急情况处理:在紧急情况下,如突发事件、客户紧急需求等,加班可以帮助
企业
及时应对并解决问题。4. 项目进度
控制
:对于一些有明确截止日期的项目,加班可以确保项目按时完成,避免延期给企业带来损失。5. 竞争...
如何看待
公司
强迫员工
加班
的行为?
答:
因为法律进行相关的规定,
公司
可以让员工进行适当的
加班
,但是其时间不能超过期限。并且
如果
因为一些原因需要员工进行加班,也需要经过员工的同意或者支付相关的费用,不能过分的占用员工的休息。不要被过分压榨如果我们所处的公司往往是通过各种变相的手法对我们进行压榨,要求我们必须加班,也不会对我们进行...
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