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如何来平衡淡旺季的销售提成
服装
旺季
和
淡季的提成
该
怎么
做呢?~着急啊~!
答:
淡季的提成应该是生产量×每件衣服提成的百分点
。最主要的是你们如何向老板要求?记住,不能迁就和忍让,要为自己的付出汗水讨回公道!
在乔丹体育导购集体业绩
怎么
分配?
答:
销售提成
的比例根据导购人员每人每月完成
的销售
总额计算。具体的提成比例如下表所示销售提成比例销售总额说明
淡季
1.5%销售总额< 20 000元截至每月最后 一天所完成
的 销售
总额
旺季
1%淡季2.5%20 000W销售总额< 50 000元 旺季2%淡季3.5%50 000<销售总额< 100000元 旺季3%淡季4.5%销售总额A 100 000元...
服装行业在
销售淡季如何
提高销售
答:
所以企业要想在销售淡季提升业绩,
首先要改变企业经营的理念,树立“销售无淡季”的意识,和众营销策划相信,唯有思路,才有出路
,做市场也同样是这样。2.客户沟通,转嫁风险 (1)企业在旺季结束淡季来临之际,
一定要注重与客户的沟通
,对老客户做好前期的销售结算和后续的销售服务工作,对客户的返利或奖金等做好清算,避免客...
如何
制定家具商场
的销售提成
答:
可以按家具卖出的件和价格来提成
,这样一来不管是介绍也好自己来的也好,只要他/她卖得出去就按他/她卖的那个数量与价格来给他/她们加提成,这样员工们就感兴趣了.
化妆品店4个营业员,2个卖化妆品,2个卖洗涤用品.
怎样提成
好,又不会...
答:
那就总营业额提啊,那多省事啊,大家又不会抢,到月尾选个好员工奖个小礼品,就有积极性了
,我是经历过的,如果分开来提成的话,都会讨厌对方的,生意不一定好哦
销售
人员
提成
比例多少好?
答:
1、底薪+
提成
这样的工资模式,可以保证企业
的销售
人员在
淡季
时有生活的保障,而在
销售旺季
时可以获得不错的收入。当然在这样的方式,底薪的标准是一个很难确定的金额。企业不想定得太高,而销售人员肯定不能接受太低的金额。企业在制定底薪时,需要考虑的因素还是很多的。而销售人员既然有了底薪,那么...
药店
如何
设计
销售提成
让员工更有动力?
答:
你可以设置一个超级业绩奖。 比如你测算一下,每月这个店
的销售
额,按
淡旺季
,规定每个店每月的基层销售额。在基础
销售销售
量之上设置一个超级奖励的台阶,销售额超过这个台阶,就给予更高的
提成
奖励,低于一定的比例也可以不给提成。
业务
提成怎样
发放才能达到双赢?
答:
削峰平谷法 其实,对于通过
提成
方式获取工资
的销售
人员来说,每个月的收入并不固定。此外,相当多的行业有销售
淡旺季
之分,会导致薪酬的波动幅度较大,有的月份收入极高,可能适用极高的个税税率,而有的月份甚至只能拿到底薪不用交税。为了避免综合税率被拉高,在这种情况下,企业可以根据以往的数据,事...
作为一个销售人员,公司制定出这样
的销售
任务与
提成
方式计算你能接受吗...
答:
既然那公司有制度,肯定是那公司的老板亲自批复。在那公司老板已经是最大了。而且那个公司有这样的制度肯定有他的道理。局外人帮不上一点忙。那些公式只要当事人愿意接受就任命吧。不能接受就放弃,静静的离开。东方不亮,西方亮嘛!或者直接去找老板谈条件。不过这种方法在中国都是最悲惨的。谈不过自取其...
4s店汽车
销售提成怎么
提?
答:
有大部分人钱不够,需要分期付款买车。
销售
员听到你贷款买车,他们很热情为你服务,甚至零首付,车子上牌,保险,加汽车配件等等,这都是有
提成
的。一个十万汽车,他们就可以提成一两千元,对年底绩效审核奖金也多。一句话不怕你没钱,就是怕你全款提车。汽车销售也分
淡旺季
,淡季也经常会有销售顾问只...
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