55问答网
所有问题
当前搜索:
如何不给员工买社保又不违法
如何
合法规避
员工社保
?
答:
合法规避员工社保的方法如下:企业可以把人事事务性工作外包给专业的人力资源公司操作
。如:社保外包、公积金外包,招聘外包等。可以通过专业的人力资源公司操作,节省企业的用人成本,主要表现在几个方面的好处:1、企业不用设立专门的人事专员或者社保专员,减少一个员工的工资、社保福利、以及其他支出,最少...
哪种情况可以
不给员工交社保
答:
有以下情况可以不给员工交社保:
1、退休返聘人员
。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。企业如果再聘用这类员工的话,就不需要为其缴纳社会保险。这类劳动者属于退休返聘人员,和企业签订的是劳务合同;2、兼...
有什么理由可以让公司不
交社保
答:
法律分析:如果员工实在是不愿意缴纳保险,
那么就给员工发出办理社保的催办单,让员工签字,人力资源部留存一份
,如果员工在规定的时间内不提供相关办理社保的资料,那么就是因为员工自己的原因造成公司不能正常的为员工缴纳社保,以后一旦出现争议,人力可以将催办单作为证据,主张是员工的原因不能缴纳社保。...
公司不想
给员工交社保
,
怎么
规避
答:
2、与员工雇佣关系转为合作关系
。大部分企业在面试的时候都会提前和员工说明,如果需要交社保的话自己的工资每个月要被扣除多少钱,这样有部分员工会考虑不买社保而自愿放弃掉公司帮交社保这一份福利,但是这种办法现在已经是无效的了,因为《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
如何
合法规避
员工社保
?
视频时间 00:22
餐饮业
怎样
做到既
不给员工交
保险
又不违法
??
答:
这种情况没办法做到,企业
给员工缴纳
保险是劳动法强制规定的。不缴纳的话企业必须承担法律责任还会被罚款。如果员工确实不想交,可以由员工自己写一份放弃
缴纳社保
的声明,声明自己承担不缴社保带来的后果。但是这种协议不被劳动部门认可。劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条:第七十条 国家发展社会保险,...
个体户
怎样
才能不用
给员工缴纳社保
,规避风险?
答:
6.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法
为
劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。7.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,
员工
在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不
缴纳社保
,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准...
老板要
给员工交社保
,员工不想交,
怎么
拒绝
答:
员工
是不可以让公司不
交社保
的。不能拒绝公司
缴纳社保
,劳动者要求用人单位不
缴纳社会保险
是
违法
的,也是无效的。用人单位
为
劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。
社保缴纳
所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件...
怎么
做才可以不
交社保
?
答:
可以让员工成立个体户,公司与员工签订合作协议,这样公司就不需要
为员工购买社保
了。三、除非员工自愿放弃社保,不然公司不交社保的行为就是
违法
的。公司要这样做就必须征得员工的同意,所以除非员工自己愿意放弃,不然公司就必须买社保,不买社保的行为是违法的,员工可以到劳动部门申请仲裁。
签订劳动合同的
员工怎么
才能不
购买社保
答:
只要是合法的劳动合同期内,用人单位就应当
为
劳动者参加社保五险,并没有额外的豁免政策。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资条写着社保补贴500
个体户怎么规避不买社保
员工强烈要求不买社保怎么办
员工以未交社保把我告了
新规定个体户不用签劳动合同
什么雇佣关系不用交社保
员工自愿不交社保又申请仲裁
不交社保要什么证据才能起诉
公司要交社保,我不想交怎么办