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大学生就业劳动合同签订的问题
大学生签订劳动合同
应该注意什么
答:
当大学生签订劳动合同时需要注意合同内容、条款协商、合法合规
。1、合同内容:
仔细阅读合同条款
,确保对合同内容有充分了解。包括个人信息、工作职责、工作地点、工作时间、薪资和福利待遇、合同期限、终止条件、违约责任等。特别留意与自己工作相关的具体条款,确保合同内容符合自己的期望和需求。2、条款协商:...
大学生就业劳动合同签订的问题
答:
2、不要轻信口头承诺
从法律上讲,用人单位对于劳动者在签订劳动合同时给出的承诺都应当要记载于劳动合同中,但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关系,应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的,但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。3、明确违约责任 一...
大学生
在
签订劳动合同
时应注意哪些
问题
答:
(1)劳动合同的内容要注意全面
。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)
最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同
。不愿意与职工签订书面劳动合同,是想以此逃避一些责任,是对劳动者极...
大学生
在
签订劳动合同
时,应注意哪些事项?
答:
大学生在签订劳动合同时,
应注意的事项有签订劳动合同应当合法、两年以下合同试用期不能超60天、工作内容、劳动条件应细化等
。一、签订劳动合同应当合法。1、
依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提
,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的
权益保护
就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动...
大学生签订就业
协议时应当注意哪些
问题
视频时间 02:08
应届毕业
生签订就业合同
需要注意哪些
问题
?
答:
应届生入职,面临的第一个
问题
就是签
劳动合同
。作为职场小白,想要不被坑,需要深刻了解以下几条。一、有关劳动合同,需要知道这些:▶工作内容:具体做什么,哪个部门。怎么考核。不能因为管培生,就随意转岗,对公司,对劳动者都是不负责的。这个一定要看清楚了,问明白了。很多人
合同签
了然后就...
大学生签合同
要注意什么
答:
法律主观:大学生毕业时
签合同
需要注意以下事项有:1、核查好用人单位的信息,避免上当受骗;2、不要轻信口头承诺;3、明确违约责任;4、
劳动合同
须以书面形式
签订合同
;5、合同的必备条款要具体明确。法律客观:
大学生签
三方协议要留心以下细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致...
毕业后找工作时,如何与用人单位订
合同
?怎样才能保护我的合法权益?
答:
目前是员工跳槽和
大学生就业的
高峰期,很多人为了尽快找到工作,加上对《劳动法》《合同法》等了解不多,签了合同吃了不少的亏。有的用人单位则故意设下陷阱,但有时却聪明反被聪明误。为此,本报特提醒求职者和用人单位,小心
签订合同的
误区。误区一:试用期内单位可随时解除
劳动合同
许多用人单位都...
和公司
签就业合同
要注意什么
视频时间 01:34
作为应届
大学生
与用人单位
签合同
应注意事项
答:
大家
签合同
之前,三思哦,不过最重要的是要知道自己的权利,祝大家找个好工作 :-)由于对职场缺乏了解,由于对劳动政策法规的生疏,导致了许多应届毕业生在和单位
签订就业
协议和劳动合同时十分被动,最后不能合法保护自己的权益。中国首家职业顾问咨询机构 可锐管理咨询有限公司 针对
劳动合同问题
为
大学生
们提供帮助。 劳动合同...
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