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大学未毕业签的合同生效吗
没毕业的
学生签劳动
合同有效吗
答:
法律分析:未毕业签订的劳动合同具有法律效力
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
未毕业签订
劳动
合同有效吗
答:
综上所述,
没毕业但签了劳动合同有法律效力
。只要劳动合同的内容符合法律的规定,同时签订双方经过协商同意劳动合同中约定的条款,在自愿的情况下在劳动合同上签字盖章后,此劳动合同就即时生效。【法律依据】:《中华人民共和国...
大学
生
毕业
前可以
签订
劳动
合同吗
答:
法律主观:大学生未毕业签劳动合同,
如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效
。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动...
大学
生
未毕业签订的
劳动
合同
合法吗
答:
法律分析:合法
,大学生实习期间,只是未拿到毕业证而已,是文凭问题,法律对就业并没有文凭限制,实习期已经不用再上课了,所以不再属于勤工俭学的范畴,而且即使还未到实习期,如果与用人单位就签了合同,并没有违反法律...
没毕业
可以签劳动
合同吗
答:
现在教育部有关于学校、用人单位、学生本人的三方
协议
,是实习协议。具体要看你是否全日制学历教育,如果是成人教育、进修等非全日制学历教育则可以签劳动
合同
,如果没违反劳动合同法26条规定情形的就是
有效
的。
大学没有毕业
,...
在校
大学
生代办劳动
合同
是否
有效
答:
法律主观:1、在校
大学
生尚未
毕业
的,其
签订的
劳动
合同
一般无效。签约时用人单位与劳动者均需符合法定的主体资格,而大学生要在毕业生才能够具备劳动者的主体身份,去与单位协商签约。 2、法律依据;《中华人民共和国 劳动...
未毕业
生签劳动
合同
有什么影响吗
答:
未毕业大学
生签劳动
合同
无效。
没有毕业
说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位
签订
实习
协议
或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求...
大学没毕业签
劳动
合同有效吗
答:
综上所述,
大学
生
没毕业签
劳动
合同
是
有效
的。双方
签订的
劳动合同是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的禁止性规定,该劳动合同合法、有效,对双方均具有法律约束力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六...
未毕业大学
生可以
签订
劳动
合同吗
答:
没毕业
的大学生不能签劳动合同。
大学没有毕业
,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
的协议
。订立和变更劳动...
大学没毕业签
劳动
合同有效吗
答:
法律主观:
大学
生
未毕业签
劳动合同,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动
合同有效
。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《劳动法》第十七条...
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