55问答网
所有问题
当前搜索:
大厂离职率较高的问题
东方雨虹
离职率
第一
答:
2、可能的原因:业绩压力:有回答指出
,东方雨虹作为上市公司对业绩有严格要求,如果员工完不成业绩,可能会面临较大的工作压力,导致员工选择离职。
工作环境与管理问题
:一位自称东方雨虹北京项目经理的评论指出,公司地理位置偏远,上下班不便,领导素质不高,加班严重且无意义,没有合理的加班补偿,这些因素...
一家
离职率高的
公司,通常都会有哪些潜在
的问题
?
答:
公司的氛围不好,老板苛待员工,上班时间长,要经常加班等。
工厂员工
离职率比较高
,请问对于离职率
高的问题
该从什么地方入手去解决...
答:
解铃还须系铃人,要解决离职率高的问题,首先自然要与离职人员进行交流,询问他们离职的原因。同时也应对工厂员工进行调查,了解他们对于本职工作的意见想法以及遇到的问题。
可以从软件,如员工是否觉得工作没有积极性
,自己的工作没有意义,自己不胜任此项工作,工作没有发展前途,不能实现个人价值,员工之...
为什么汽车行业
离职率
那么高?
答:
汽车行业离职率高的原因主要包括以下几个方面:1. 压力大:汽车行业的竞争非常激烈
,行业内产品质量要求高、研发周期长,要求技术和专业能力的要求也相当高。快节奏的工作环境和对每一个细节都要把握的态度,会让员工面临高度的压力。长时间紧张的工作状态和无法适应的工作强度通常伴随着身体和心理的不适,...
国内超级
大厂
出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的
离职
?
答:
一起来看看吧!
1.工作过于劳累
一般工厂的普工们都是在流水线上工作的,每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的摆动着自己的双手,我感觉日复一日可能会使自己的落下许许多多的身体上的毛病,而且许多电子厂中生产的许多零件是有辐射的,虽然工厂会配备辐射...
一个公司的
离职率太高
,说明公司存在哪些
问题
?
答:
公司
离职率太高
是很多原因造成的,比如薪资待遇难以让人满意,工作压力太大,考核标准太过严苛,职业发展前景受限,以及职场氛围太过压抑等等。这些因素都会导致员工大批量的离职。第一,薪资待遇低每个人找工作核心目的都是为了挣钱,如果一份职业给自己带来不了丰厚的报酬,那么自己必然不会在这里坚持太久...
一家企业的
离职率
高达70%,这能说明什么
问题
呢?该如何降低离职率?
答:
企业
离职率
高达70%说明管理不当,管理意愿弱,这种情况在程序员团队中经常出现。许多程序员老手都有很好的技能,非常喜欢这个职位。领导们看起来很好,举起了手。但事实上,比起统领全局的将军,这位员工更适合也更愿意做一名冲锋战士。因此,在收到项目后,此人亲自上阵。手头的员工做了什么,如何做,...
公司
离职率高的
原因
答:
采纳率:86% 帮助的人:39.9万 我也去答题访问个人页 展开全部 问题一:员工
离职率高
怎么改善 员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,高离职率已经成为影响企业发展的大问题,其中可能以新进入人员居多。虽然每个企业都在讨论新员工
离职率问题
,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正常的?我们认为,离职...
员工
离职率
居高不下的原因及对策
答:
第一:员工离职对企业来说是常事,没什么大惊小怪的。如果企业领导者这么想,那他就是在逃避
问题
,因为高
离职率
绝不是企业常态。 第二:有人在岗即可,至于他能否胜任另当别论。如果招聘经理逮着一个能满足最低入职要求的人就立即把他推上岗位,甚至聘用临时工,如何保障他们能正确地完成工作? 第三:主管只需保证日常...
汽车行业为什么
离职的
人员
比较
多?
答:
3、新能源汽车也疲软了。其实这几年汽车市场增长靠的就是新能源汽车,汽车的竞争较为激烈,发展的特别困难,遇到这种
问题
在所难免,因为专业人士表示汽车之所以清库存,这也是
比较
常见的现象,毕竟不管什么样的车企都会有一些库存,当然这和汽车行业的发展有着直接的关系。现在这个社会吧,电气化、智能化、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职率较高的问题
如何解决离职率高的问题
怎么解决员工离职率高问题
离职率较高的公司
员工离职率高的原因
离职率高的公司有哪些
为什么离职率高
离职率最高
离职率很高