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多少算童工
童工多少
岁才
算童工
视频时间 01:13
法律规定
多少
岁
算童工
答:
法律分析:童工的年龄标准是:招用不满16周岁的未成年人,属于童工
。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、...
劳动法
多少
岁
算童工
答:
未满十六周岁
。一、童工的年龄界定 童工的年龄界定是劳动法中一个非常重要的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
未满十六周岁的未成年人被视为童工
。这意味着,任何单位或个人都不得雇佣未满十六周岁的儿童从事任何形式的劳动。这一规定是为了确保未成年人的身心健康和受教育权利,防止他们过早地...
多少
岁才
算童工
答:
法律分析:我国劳动法规定十六周岁以下是童工
。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
劳动法规定多大年龄
算童工
答:
法律分析:童工的法定年龄是不满16周岁
。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,也不得从事个体经营活动。法律依据:《中华人民共和国禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用...
多大年纪
算童工
答:
法律分析:我过相关法律规定:
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。对于任何单位都不能招用16周岁以下的未成年人。除未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴...
多少
岁算雇佣
童工
答:
法律分析:未超过十六岁的都属于童工,此外根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定
18周岁以上
的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的...
多少
岁
算童工
呢
答:
一、多少岁算童工呢1、16周岁算童工。我国劳动法对童工做出具体规定,未满16岁,和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童工,除童工外,还有未成年工,未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是未成年工。2、法律依据:《中华人民共和国法律通则》第十一条规定
18周岁以上
...
我国
童工
从几岁开始算的
答:
在我国满十六周岁不
是童工
。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得...
劳动法规定
多少
岁以下
算童工
答:
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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