55问答网
所有问题
当前搜索:
多少年以上年休假15天
工作
多少年
有
15天年假
答:
法律分析:工作已满20年,有15天年假 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假...
年休假15天
要工作
几年
答:
法律分析:二十年
。劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年的,自第21个年度起,每年享有15天带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
多少年
工龄可以休
15天年假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上,单位按照规...
年休假15天
要工作
几年
答:
具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;
3、已满20年的,年休假15天
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作...
多少年
工龄可以休
15天年假
答:
已满20年的,年休假15天
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
15天年休假
要
多少年
工龄
答:
累计事假达20天以上未扣工资、或根据工龄累计病假超过规定月数,则不得享受当年的年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
15天年假
需要工作
多少年
答:
15天
年假
需要工作20年。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪
年休假15天
。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20
天以上
且单位按照...
年假
多少年
可以休
15天
答:
法律主观:工作累计满20年的,可以休
15天
的
年假
。根据《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年
以上
的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
工作满
多少年
公休
15天
答:
法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
工作
多少年
有
15天年假
答:
【法律分析】职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
满多少年15天年假
带薪休假多少年15天
满几年15天年假
多少年工龄可以休15天
工作满多少年年休假15天
工作几年年假15天
15天公休要几年
多少年十五天年假
公休假满多少年可以休15天