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多少岁才不算童工
我国
童工
从几
岁
开始算的
答:
在我国满十六周岁不是童工
。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对
不满16周岁的未成年人
,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得...
根据相关法律规定工厂招
17岁算童工
吗法律上是如何规定的
答:
根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工
。
童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招...
多少岁算童工
不得录用
答:
1、童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人...
劳动法规定
多少岁
以下
算童工
答:
法律分析:童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善...
未满十八岁周
岁算不算童工
答:
法律分析:未满十八岁周岁但是年满十六周岁的不算童工
,未满十六周岁的算童工。根据法律规定,未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。年满16周岁,未满十八周岁的属于未成年工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称...
多少岁才算童工
答:
法律分析:我国劳动法规定十六周岁以下是
童工
。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
16周岁
算童工
吗可以聘用吗
答:
年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用
不满16周岁的未成年
...
16
岁算不算童工
,劳动法规定
答:
一、十六岁算不算童工劳动法规定1、16岁算不算童工劳动法规定如下:十六周岁以上的劳动者并不属于童工,这里的十六周岁以上也包括了十六周岁,虽然十六周岁的劳动者不属于童工,但是归属于未成年工,未成年工是指
年满十六周岁
未满十八周岁的劳动者,对于未成年工,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有...
未满18岁可以打工吗
答:
【法律分析】:满16岁不满18岁的未成年人可以工作。
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。【法律依据】:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 ...
16
岁算不算童工
?
答:
一、16岁能不能算童工1、16岁不算童工。
年满十六周岁
未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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