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多少岁以下属于童工范围
劳动局规定
几岁
不
算童工
答:
劳动局规定不满十六周岁的是童工,年满十六周岁不满十八周岁的是未成年用工
。使用童工是属于犯法的行为,但是使用未成年不属于犯法行为,使用未成年需要到劳动局进行备案,并且不得要求未成年人加班。 一、劳动局规定几岁不算童工 年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工禁止用人单位...
国家规定
多大
才不
算童工
答:
依照中国《劳动法》定义,
童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。法律有特殊保护:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业...
未满
多少岁属于童工
吗
视频时间 01:53
招工年龄
17岁算童工
吗
答:
年满17岁,虚岁18不是法律意义上的童工
。但根据《未成年工特殊保护规定》第二条:未成年工是指年满
十六周岁
,未满十八周岁的劳动者,因此
17岁只属于未成年工
。同时根据该规定第三条:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2...
劳动者满十六
周岁算童工
吗?
答:
动者满十六周岁不算童工
。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的工作作为生活来源的,视为成年...
16
岁算
不
算童工
,劳动法规定
答:
16岁
算童工
。根据相关规定,16
岁以下
的未成年人不得从事工作,因此16岁以下的人都属于未成年人,不应该从事任何工作,包括劳动合同和劳动派遣等形式的工作。而对于16至18岁之间的青少年,国家对其从事劳动的
范围
、时间、条件等都有明确规定,这些规定主要是保护未成年人的身心健康和全面发展,防止青少年过早...
哪些少年儿童不属
童工
的
范围
答:
根据相关法律规定,除国家规定的文艺、体育的和特种工艺单位允许招用的
未满16周岁
的少年、儿童,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工的范围。(1) 参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的。(2) 利用寒暑假从事无损身心健康的辅助性的劳动的。(3) 尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满...
童工
年龄的
范围是多少
答:
法律分析:
童工年龄的标准是未满16周岁
。童工是指未成年的儿童或少年工人。经查证属实的,雇佣童工的,劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的...
未满18岁可以打工吗
答:
用人单位使用童工是违法行为。所以,
十六周岁
以下的未成年人不可以打工;(三)十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工,但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。下面根据《未成年工特殊保护规定》规定,就法律禁止从事的工作引用一下法条:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性...
童工是
指
多大
年龄的小孩?
答:
童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满...
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