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外包给薪资是甲方定的嘛
外包工资
看定级
还是
定岗
答:
定级
。在工程业务方面,外包公司晋升主要看甲方,各级别的薪资待遇是不同的,定级越高,薪资越高。依据劳动合同法的规定,劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。
劳务
外包
人员
工资
谁说了算
答:
法律分析:劳务外包员工,薪资待遇是由劳务公司说的算
。因为劳务外包员工,并不属于用人单位员工,用人单位是与劳务公司建立的劳动关系,并不是与劳务外包员工直接签订的劳动合同。所以,薪资待遇的问题,大权仍然掌握在劳务公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当...
公司
外包
人员什么意思
答:
1、是薪酬福利,一般而言外包员工的
薪酬福利是
远低于正式员工的;其实
甲方
公司之所以使用外包人员主要是考虑到成本问题,如果要直招员工薪资之外还有五险一金和公司福利等。而
外包的
价格顶多是岗位的正常薪资。2、是职业发展,外包员工的职业发展很快会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位会外包,这类岗位缺乏长期发...
为什么不推荐大家去
外包
公司
答:
1、外包公司都是甲方按照人头付费的
,人员大都是临时性的,如果甲方项目结束,没有后续的项目或公司内没有其他的项目让你转,就会让你走人。2、学不到技术,甲方外包出来的工作,基本都是已经完成详细设计,你完成简单的编码就行了,而且都不是核心模块,大多数程序员的操作就是复制黏贴,看上去代码行...
外包
员工听
甲方还是
乙方
答:
外包员工需要遵循甲方的要求和标准
,以保证工作质量。4、合同约定:外包员工与乙方公司签订劳动合同,但在合同中会约定外包员工需要遵守甲方公司的规章制度,并根据甲方的要求完成工作任务。因此,外包员工需要遵循甲方的管理和安排。5、保障项目进度:外包员工的工作任务与甲方的项目进度密切相关。听从甲方的管理...
公司
外包
员工什么意思
答:
1、是薪酬福利,一般而言外包员工的
薪酬福利是
远低于正式员工的;其实
甲方
公司之所以使用外包人员主要是考虑到成本问题,如果要直招员工薪资之外还有五险一金和公司福利等。而
外包的
价格顶多是岗位的正常薪资。2、是职业发展,外包员工的职业发展很快会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位会外包,这类岗位缺乏长期...
什么是
外包
员工?
答:
外包是
一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,企业为维持组织竞争核心能力,且因组织人力不足的困境,可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司,以降低营运成本,提高品质,集中人力资源,提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业,它给企业带来了新的活力。
外判
(...
驻厂
外包是
干嘛的
答:
1. 驻厂
外包
涉及外包公司派遣员工,这些员工在特定时间内常驻于另一公司内部,提供合同约定的服务。这些驻厂人员在外包公司的管理下工作,其
薪资
和福利由外包公司承担。同时,他们需遵从
甲方的
管理与调度,按照甲方的工作时间作息,并负责完成合同规定的工作任务。2. 由于驻厂外包人员直接在甲方公司办公,这...
外包
公司给我
定的工资
的数额,我所在工作的公司知道吗?我是派遣到外企的...
答:
首先:你是和
外包
公司签的合同,所以你的
工资
对于这家外企是保密的。其次:外企公司不关心你多少工资,只要你能干好活就可以。最后:如果外企给外包只有6000元,给你就4000的话,我可以很肯定的告诉你,这家外包公司是不赚钱甚至是赔钱的,不要以为是少给你2000,而对于外企来说,之所以外包,就是因为...
如何看待IT
外包
答:
外包又分为岗位外包和项目外包,一般来说,岗位外包就
是甲方
公司把岗位直接
外包给
乙方公司,乙方公司招聘到外包人员之后,派到甲方公司工作,但是所有的劳动合同都是跟乙方公司签订,这样做的好处就是,甲方公司只需要定期付给乙方公司费用,无需担负外包人员任何
薪资
和福利,也无需管理外包人员的社保基金和...
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