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外包公司试用期辞职
外包公司试用期
走人
答:
法律分析:
如果你的户口档案在劳务公司,不能随时辞职
,要办完手续,如果不在,
提前两三天告诉他,如果他不答应或者拖延,随时可以走人
,不用负任何违约责任。否则就向劳动监察部门举报他 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动...
外包员工离职
要提前多久
答:
法律分析:劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中...
外包公司离职
一定要一个月吗
答:
法律分析:不是。没有提前一个月的说法
。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负责的态度,需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职,但并不是必须提前一个月。
外包
人员
离职
可以提前走吗
答:
法律分析:不可以
。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
签了
外包
合同怎么
辞职
答:
法律分析:签了外包合同辞职可以与用人单位协商一致辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者如果是在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七...
外包
工
辞职
最快几天可以走人
答:
30天。根据查询华律网显示,
外包
工
辞职
在向用人单位提交书面
离职
申请报告后30天可以走,
试用期
只需提前3天通知用人单位即可离职走人。
外包
的怎么
辞职
或自离有工资吧
答:
可以解除劳动合同。1,辞职要提前30天提出;2,辞职要以书面形式通知用人单位;3,试用期内,提前三日通知用人单位,不用面形式.引用法律规定;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
外包
工
辞职
最快几天可以走人
答:
提前30天申请辞职,按规定办理离职手续,才能拿到劳务派遣公司的离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
在国企的
外包公司
上班,还没签劳动合同,现在
试用期
干了半个月,觉得不...
答:
只要你打了
辞职
报告,按规定办理辞职手续,就必须放发半个月的工资。
我是
外包
的,在外派
公司
干了半个月,不想干了,怎么办
答:
试用期
提前3天打报告就行了,管
外包
和甲方的协议干嘛,和你有关系么?他们没资格扣钱
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