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外企晋升地区经理面试
阿斯利康大区
经理面试
答:
不知道
地区经理
和医药代表有什么区别,我看到卧龙阁里的面经上说,一面多为常规问题,如:为什么要做医药代表,有什么优势,对公司了解多少等,后面问了一个情景题——当你拜访一名医生时,准备推荐阿斯利康的产品,但是有另一家实力强大的
外企
也在推荐他们的产品,而且两个公司的产品在疗效、安全性、价格...
外企面试
都什么流程啊?
答:
2:如果
区域
总裁或者老外频繁拒绝,那么人事部门也会很反感。人事部门在
外企
中有相当的地位,因为外企很注重员工的培养和发展(当然现在慢慢这种趋势已经褪色很多),人事安排
面试
,首轮筛选也是经过了专业的考量,部门
经理
同意,说明其实此人已经符合录用条件,上面的老板再拒绝,那么人事还得重新再来,必然有情绪。所以,一般犯不上。
面对
外企
的OFFER,我是否选择跳槽?(附带
面试
过程分享)
答:
今天是全省的会议,
经理
和大区经理提了我要离职的事情。最后快散会的时候,大区经理话里有话的说:有些代表在公司做了一两年,成熟了就跳
外企
,虽然这个是往好的公司发展,但是如果没有我们给你大医院的资源,没有培养你们,外企会看得上你?以后,我会和新的员工要有个协定,一定要做满多久才能走。
留学生去
外企面试
有哪些技巧
答:
其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少
面试
者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的,或是想给面试官留下深刻印象的目的,常常会犯这个错误。在英语面试中,面试官很有可能来自不同的国家与
地区
,有一定的个人倾向。因此作为面试者,在不了解情况的状态下,如果谈到此...
外贸部门的
面试
技巧
答:
通常很多来
面试
的
应聘
者,言一言二,终不及核心。首先,我们先看在
外企
中,员工的目标都是希望能够成为一个出色的职业
经理
人,而在外企中的那些核心事务,一定是国际化的,而企业生存中,最简化地说就是贸易,将产品卖出去,以求获得利润。如此,一个不懂国际贸易,不会国际交往的员工如何成为一个真正...
外企面试
常见情景英语对话场景阅读2
答:
英语
面试
情景对话阅读篇一 ACan you tell me a little bit about yourself?你能简单介绍一下自己吗?BI am a graduate of a technical university and have been employed as a technician with pany or approximately 10 years.我毕业于一所科技大学,在#公司做技术人员快十年了。APlease explain why...
马上就要去一医药
外企
去
面试
销售 销售面试通过了 就剩人力资源面试了...
答:
一般外资公司
面试
销售的主动权利都是在销售方面。如果
地区经理
面过可以,大区经理面过也可以基本就差不多了。有时候会人事来面你的综合素质,心理,履历,性格测试等等方面问题,一般都没问题。但是一般外资公司面试都至少有3轮,如果你仅仅是第一轮过了,那不能说明任何问题,只能说明你在这些初选者里...
有在默沙东
面试
过的同仁吗?求指点?
答:
一般只要是
经理
和大区过了 HR基本上都是走走形式,经理的意见是最重要的,呵呵 那个大区啊?
我的药代同事
升职
了
答:
1 最近团队一姐们升地区了。继同事出国留学,又来一个升职的,真是各种骚操作呀。混迹药圈3年,第一次见代表升地区,稀罕稀罕,据说整个产品线在北京,8年没有
地区经理
的岗位放出来了。这期间是熬走了多少批想发展的代表呀。
外企升职
不易。有业绩时没空岗,有空岗时没业绩,有业绩有空岗时,别人升...
如果
面试
问到:你未来的职业规划是怎样的?该怎么回答?
答:
职务目标:
外资企业
部门
经理
能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。经济目标:年薪10万 3.2005年-2010年:学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师 能力目标:科研能力...
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