我一直是个面试 *** ，所有就算当时感觉还不错，心里也以为没有什么希望可以通过。
过了一个周末，接到了HR的 电话面试，大概谈了1个多小时，问的问题也细，同时也很尖锐，我的回答比较直率，自我感觉不是太好。心想，应该没有什么机会了吧，没有像到当天晚上就接到经理的电话说第2天下午到酒店接受大区经理的面试。还发简讯提醒我正装，也许是第一次给他的印象太随便了吧。第二天，把公司发的司服翻出来穿上，我自己根本没有买过什么正装，临时抱佛脚就上了。面试过了一个礼拜我打电话问经理是否通过，他也告诉我通过了，等总监的电话面试，上午一电话简单面试后又告诉我下午还有个 外国总监的面试，天哦，我想怎么这么繁琐，幸好这外国人听得懂中文，我慢慢的和他沟通，但是呢，他一直在我的学历和学习能力这个问题上纠缠，好像很怀疑我的学历。面试过后，我马上打电话给了经理告诉他相关的情况，他也说要我等吧。过了2天，跟我说基本没有什么问题了。
之后就是一些程式的问题，前几天OFFER也发来给我了。我现在的公司地区经理也是一个特别好的经理，我一直在心里就不知道怎么跟他说离职的事情，几个晚上还急得哭，我就是一个特多愁善感的人。因为现在我们地区任务完成不是太好，如果还涉及人员流失，那么后面的工作压力更大。我鼓起勇气跟经理说，他当时没有让我表态，就让我多考虑下，他也说公司走出去到外企的员工很多是做的很好的，让我也不要有什么心理负担。
今天是全省的会议，经理和大区经理提了我要离职的事情。最后快散会的时候，大区经理话里有话的说:有些代表在公司做了一两年，成熟了就跳外企，虽然这个是往好的公司发展，但是如果没有我们给你大医院的资源，没有培养你们，外企会看得上你？以后，我会和新的员工要有个协定，一定要做满多久才能走。虽然我知道是触犯劳动法，但是这个君子协定。答应了才会让你进公司。。。我知道这个是针对我说的，说实话，现在的公司倾注了我从实习到正式进公司所有的工作热情，我也真的很舍不得离开公司。只是，实话说，公司的待遇比起外企肯定是偏低的，我要为自己的将来打算，我 要买房，买车，就必须选择走。我这个是很自私的想法，但是放在大家的身上，难道你不去考虑吗？
还得具体看公司。
埃森哲一周或者两周之后就发Offer。
IBM有可能会更长一些。
我很喜欢这份工作，希望能一直做下去。贵单位的企业文化工作氛围等也是我一直所向往的，我会努力做好，实现个人成长。
确实很多是形式上问问，此时讨巧怕过火，常规回答或许更好些。当然，这还要看你所应聘的职位，若需要思路灵活的那就回答的活一些，若是比较刻板的工作那还是要规规距距些
不知道你的具体的情况
你的两份工作肯定是各有千秋的
那就是看谁的待遇更好了
你好，不是多明白你的意思。你的意思是说你跳槽然后去新公司面试的时候怎么回答为什么离职？
如果你是因为过去单位工作太累而且待遇不高而离职的，那我建议你不要直接这样说。。。这样人家单位会以为，那如果我们公司工作太累你是不是也会走？是不是我们要给你很高的薪水？如果说“我因为过去单位给的钱太少。。而且工作太累，受不了啦。。才走的”，这样。。你的稳定性太低。。而且不能吃苦耐劳。。还这么多事。。。而且忠诚度有问题。。这样他们肯定不要你啊。
建议用一些无关紧要的回答，比如说。。上班路途太远。。因为生病才选择的离职。。或者是因为所学专业不对口，想找个专业对口的专业，这样也好发挥自己的优势。
问到薪水的时候，你可以说，过去单位给你的是怎么样的待遇，一般跳槽的。。他们也都明白，会给你比原来单位更多一些的待遇，你也可以提出来，你可以根据你的能力和经验来说。
跳槽应该以职业目标为中心，为职业目标服务。神州英才认为这家公司能否提升你的职业含金量，才是你最需要考虑的。其次就是
1.彼知己的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司
2.确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解
3.职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历
4.多种渠道争取面试机会提高面试技巧
那要看外企给你的平台、发展潜力和汇报是否比现在的工作好了，如果是这样当然值得跳槽。如果各方面和现在的工作相近高不了太多，那么要慎重考虑了，并非外企就真的要比国内企业优越多少
一、向这问题举例说明一下，维修过程比如：本机二次不开机问题解答如下：
①、首先测量一下整流滤波后的电压是否正常。
②、测量一下功率因数校正电路输出端的电压是否正常。
③、测量一下，副开关电源电路输出端的电压是否正常。
④、测量开/待机电压是否正常，以及待机控制三极体等电路元件是否也正
常。
⑤、通过以上测量都正常，可是上电试机故障依然存在，这样的话，那就在测量一下，主机板电路供电电压是否也正
常。
⑥、如果以上测量主机板电路供电电压正常，接下来在测量一下，主机板上的所有DC一DC电压变换电路晶片，各输出端引脚对地电压是否正常，如有异常，检查晶片异常脚周围元件即可。
当然是后者，换位思考，如果是你的公司，你希望你的员工各个都是跳槽专业户么？对于职场的不忠人群，你指望他们能给你带来你想要的价值么？如果平台好，当然选择长期发展最好