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外企到退休年龄可以不退休吗
外企
50岁一定要
退休吗
答:
法律分析:不一定
。没有到退休年龄的话不可以强制办理离职手续的。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁...
到了法定
年龄退休可以不
退吗?
答:
法律分析:不可以
。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。达到退休年龄,男满60,女55周岁,累计缴费年限最低15年,养老是可以办理退休的,养老保险缴满15年及以上,包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分,具有特殊工种工作年限,其工作年限达到国家规定的特殊工种工作年限的男55岁,女45岁,养老保险...
到退休年龄可以不退休吗
答:
可以不退休
。根据我国的相关法律法规。只要符合法定的退休条件,可以办理退休,对符合退休条件不办理的退休的人员,属于公职人员的,组织上有权决定其是否按时退休或是延迟退休,对拒不办理退休的,组织上可为其办理退休,对于非公职人员或是灵活就业人员,不办理退休,可按照退职或是退保来处理。符合退休条件...
到了法定
退休年龄必须退休吗
答:
【法律分析】:职工达到法定退休年龄,就应当退出生产工作岗位
,所在单位要及时为其办理退休手续,不是因生产工作需要经过批准缓退的,就必须退休。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,...
到退休年龄可以不退休吗
答:
可以不退休
。一般职工符合退休、退职条件的,应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要,必须缓退的,可以经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。一、到了退休年龄不退休怎么办理相关手续职工到达退休年龄,就劳动合同自然终止,不再是企业职工。可以暂时不办理...
到了退休的
年龄
就
必须退休吗
?不退休行不行?
答:
不退休
是绝对不可以的,你可以选择在退休之后去找其他的零活干,但是不能够不退休。找一些零工干也是可以给自己带来一些收入,因为有很多的老年人,他们根本就闲不住。相比较来说,到达了退休的
年龄
,身子骨已经不是那么的好了。而在这个时候,我们就应该要去享受自己的生活,可以选择跟同伴一起出去旅行,...
到了
退休年龄
,但是不想退休,
可以不退休吗
?可以在原单位继续工作吗?
答:
如果您到了
退休年龄
,但是不想退休,可以向单位提出申请,由单位考虑是否同意您继续在原单位工作。如果单位同意,您就可以继续在原有单位工作,直到您退休。如果用人单位不愿意与您继续工作,您可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助。
到退休年龄必须
强制
退休吗
答:
法律分析:
到退休年龄必须退休
,是强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其...
外企 到
了
退休年龄
会让员工
退休吗
答:
外企到
了
退休年龄
会让员工退休。现行退休年龄是为男性60周岁,女性55周岁,退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。退休办理介绍流程 确定职工退休年龄,...
到退休年龄可以不退休吗
?
答:
在中国,法定退休年龄一般为60岁(对于部分特殊职业可能有不同规定)。
到达法定退休年龄
后,个人可以选择是否继续工作。但是,在企事业单位中,通常会根据公司政策和劳动合同的约定来安排员工的离职时间。如果您希望在超过法定退休年龄后仍然继续工作,需要与雇主协商并签订相应的劳动合同或延长现有合同。此外,...
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