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外企女职工退休年龄
外企女性退休年龄
到底是55还是50
答:
一、我们需要了解国家对于退休年龄的基本规定。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,
女性的法定退休年龄一般为50岁
。然而,这只是一个基本的法定标准,具体退休年龄还可能受到行业特性、工作性质以及公司政策等因素的影响。在外企工作的女性,其退休年龄可能受到公司政策的影响。一些外企可能会根据...
外企女职工退休年龄
答:
1、国家法律规定的正常退休年龄,
女职工年满50周岁
,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动...
外企
多大
岁数退休
答:
5. 根据该办法,符合退休条件的工人应满足一定年龄和工龄要求,具体情况包括男职工年满六十周岁,
女职工年满五十周岁
,并连续工作十年以上。6. 对于从事特殊劳动条件下的工人,退休年龄要求可能降低,男职工年满五十五周岁,女职工年满四十五周岁,且连续工作十年以上。7. 若职工因工作导致残疾,或因病完全...
外企
50岁
退休
还是55岁
答:
职工50岁,管理层55岁。
50岁:在中国的外企,女职工退休年龄统一为50岁,且必须同时满足在企业缴费满15年的要求
。55岁:管理岗位的女性员工,根据中国法律规定,她们的退休年龄通常是55岁。
外企女性退休年龄
是多少?
答:
外企女性退休年龄为干部55周岁、工人50周岁
。根据规定,无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制...
外企女
员工想55岁
退休
怎么办
答:
如果公司没有相关政策,可以向人力资源部门咨询,了解是否可以与公司协商达成退休协议。2、财务规划:提前退休需要考虑财务问题,包括退休后的生活费用、医疗保险、养老金等。建议提前进行财务规划,确保退休后有足够的资金支持生活。3、社保政策:根据国家社保政策,
女性退休年龄
为50岁或55岁,具体以当地政策为...
私企
女职工退休年龄
是50岁还是55岁
答:
私企女职工退休年龄是50岁。无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,
女职工年满45周岁
,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50...
为何上海
外企
是50岁
退休
的
答:
按市场化原则招聘的。根据查询社保大看台显示。因为
外企
及私企的女员工包括高级管理人员都是按市场化原则招聘的,不存在干部身份,因此,到了50岁仍可以办理
退休
。所以上海外企是50岁退休的。
外资企业女职工退休年龄
是如何规定的
答:
法律主观:职工退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,
女职工年满45周岁
。法律客观:《国务院关于安置老弱...
外企女
员工五十必须
退休
吗
答:
法律分析:女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,
女年满四十五周岁
,连续工龄满十年的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和国家...
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