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基础工资扣除五险一金吗
五险一金
是在
基础工资
上
扣吗
?
答:
五险一金是在应发
工资
的
基础
上扣除的,到手工资就是应付工资减去五险一金,减去个税后的金额。举例子:如果我
月薪
5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是
扣除五险一金
以及个人所得税...
基本工资
里包含
五险一金吗
?
答:
基本工资
不包含
五险一金
。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按...
最低工资是
扣除五险
以后得到的
工资吗
答:
不是。最低
工资
并不是
扣除五险
以后得到的工资,
五险一金
中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括哪些部分最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
最低
工资
标准是
扣除
保险前还是后
答:
最低工资标准是扣除保险前的工资,不在扣除保险后的工资。最低工资标准是
扣除五险一金
之前的应发工资。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。最低
工资基本
标准规则是什么1、获得最低工资的前提是,劳动者在法定工作时间内提供了正常...
最低
工资
是
扣除五险一金
后的吗
答:
不是,最低
工资
标准是包括
五险一金
在内的,实际到手的工资是
扣除
了五险一金和个人所得税后的工资,一般最低工资标准没有达到3500元不需缴纳个人所得税。
固定
工资
是
扣除五险一金
的吗
答:
法律分析:
基本工资
不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。因此单位应自觉...
基本工资
是底薪吗
扣除五险一金
之前还是之后的?
答:
基本工资
小编了解到,其实基本工资与底薪可以不一样。通常基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样,但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。因此,基本工资和底薪不一样。另外,最低工资标准是
扣除五险一金
之前的应发工资,扣除五险一金以后才是我们最终拿到手的工资。劳动...
事业编
的基本工资
是
扣除五险一金
后的吗
答:
事业编没有
五险
,只上一金,公积金扣的还不低。基本工资不等于实得工资,如果是工资条中
的基本工资
应该是未
扣除一金
的,如果是别人跟你说待遇时说的基本工资两种可能就都有了,毕竟一般人不会分的那么清楚。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...包含
五险一金吗
比我
的基本工资
3000,
扣除五险一金
我是不是还可以拿 ...
答:
一般来说合同中约定的工资属于基本工资,不包含五险一金,到手工资是
扣除五险一金
以后
的基本工资
,也就是不到3000,除非合同中明确指出工资是税后,则包含五险一金
最低
工资
标准包含
五险一金吗
?
答:
打工人一起学习法律知识最低
工资
中包含
五险一金吗
? 最低工资标准不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者
的基本
生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
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