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基础工资包含扣除的五险吗
基础工资包含扣除的五险吗
答:
基础工资不包含扣除的五险
,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴可以按年交也是可以的。法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
基础工资包含扣除的五险吗
答:
一般不包括
,公司给的工资数额为税前工资。实发工资等于税前工资减去五险一金个人需扣除部分再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间...
最低工资是
扣除五险
以后得到的
工资吗
答:
一、最低工资是扣除五险以后得到的工资吗1、最低工资并不是扣除五险以后得到的工资
,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳...
无责底薪
包括五险
一金在内吗
答:
无责底薪通常并不包括五险一金在内
。一、无责底薪的定义 无责底薪,又称基本薪资,是员工在正常工作时间内,按照劳动合同约定应获得的固定薪资。这部分薪资不受公司业绩、个人业绩或其他因素影响,是员工收入的稳定基础。二、五险一金的构成与缴纳 五险一金是由企业和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金制...
最低
基本工资包含了五险
一金吗
答:
法律主观:最低工资标准一般包含五险一金
,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观:《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的...
五险
一金从
基本工资
中
扣除吗
答:
法律分析:
基本工资包含五险
一金。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不
包括五险
一金。岗位待遇主要包括基本工资、“五险一金”和其他福利待遇。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六...
基础工资
是扣掉
五险
一金后的
工资吗
答:
法律分析:
基础工资
不是扣掉
五险
一金后的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳基本
养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。...
什么是
基本工资
?是
扣除
个人所得税后的?还是扣除个人所得税
五险
一金后...
答:
基本工资的
构成
包括
除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。不是
扣除
个人所得税后的工资,也不是扣除(个人所得税+
五险
一金)后的工资。附:国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局...
最低工资标准是
扣除五险
一金后的
工资吗
最低
工资包括
哪些部分
答:
1、最低
工资
并不是
扣除五险
以后得到的工资,五险一金中个人缴纳的部份
包含
在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付...
发最低
工资
标准还要扣社保吗
答:
分情况,各地不同,有的地方最低
工资
里
包含
个人缴纳
的五险
一金,而有的地方不包含。社保由公司从个人月工资中
扣除
,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了...
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