55问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资会扣除五险一金吗
基本工资
是
扣除五险一金
之前的还是之后的
答:
基本工资是扣除五险一金之前的,不是之后的
。五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部分,用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准,也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
基本工资
是
扣完五险一金
之后到手的吗
答:
法律分析:工资是扣完五险一金才发放的
,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
五险一金
从底薪里面
扣除吗
答:
法律主观:五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险...
五险一金
是从自己
工资
底薪里面扣的吗
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除
,由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。 一、五险一金是从自己...
最低工资标准
是
扣除五险一金
后的
工资吗
最低工资包括哪些部分
答:
1、最低工资并不是扣除五险以后得到的工资
,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付...
五险一金
为什么要从
工资
里面扣
答:
五险一金
当然都是从
工资
当中直接
扣除
的,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,...
五险一金
是从底薪里
扣吗
答:
五险一金
不是从底薪里扣的。个人缴纳部分是从工资里
扣除
的。
基本工资
不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
最低工资
也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。五险一金具体包括如下:1、养老...
基本工资扣除五险一金吗
答:
法律分析:不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形...
最低工资
包含
五险一金吗
答:
所以最低工资包含
五险一金
的个人缴纳部分是自然的,目前除北京、上海等少数发达地区明文规定最低工资不含五险一金外,绝大部分地区都是包含的。网友认为:各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...
无责底薪包括
五险一金
在内吗
答:
无责底薪通常并不包括
五险一金
在内。一、无责底薪的定义 无责底薪,又称
基本薪资
,是员工在正常工作时间内,按照劳动合同约定应获得的固定薪资。这部分薪资不受公司业绩、个人业绩或其他因素影响,是员工收入的稳定基础。二、五险一金的构成与缴纳 五险一金是由企业和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五险一金是从基本工资扣吗
基础工资是扣除五险一金了吗
底薪会扣除五险一金吗
基础工资包含扣除的五险吗
工资是包括五险一金吗
算基本工资要减去五险的钱吗
月基本工资包括五险一金
实际工资是扣除五险一金的吗
底薪是包含着五险一金吗