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基础工资低于最低工资标准
工资低于最低工资标准
违法吗
答:
确定和调整小时
最低工资标准
,应在颁布的月最低工资标准的
基础
上,考虑单位应缴纳
的基本
养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。【温馨提示】以上回答...
工资可以
低于最低工资标准
吗
答:
法律分析:基本工资不可以低于最低工资标准
。国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
工资低于最低工资标准
违法吗
答:
【法律分析】:基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】:《最低工资规定》第五条 最低工资标准...
基本工资
可以
低于
当地
最低工资标准
吗
答:
法律分析:劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的
。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构,如...
底薪可以
低于最低工资标准
吗
答:
有关法律规定,国家实行最低工资保障制度,
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
工资低于
当地
最低工资标准
怎么办
答:
法律分析:1、与单位就
工资低于最低工资标准
进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于
基础
劳动者而言,单位在没有合理解决的...
公司
工资低于
当地
最低工资标准
答:
1、与单位就
工资低于最低工资标准
进行沟通。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
基本工资低于最低工资
违法吗
答:
《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得
低于
当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如果
工资低于最低工资标准
怎么办
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
实发
工资低于最低标准
违法吗
答:
不合法,到手工资应该包括
基本工资
、奖金、绩效等部分构成,劳动法中标注基本工资可以
低于最低工资
,不过实发工资要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况,可以向当地仲裁局申请劳动仲裁。【法律分析】员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或...
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