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基层减负难
基层减负
存在的问题和建议
答:
减负
并不等于少干活,让
基层
工作“提质”才是出发点和落脚点。一要各级领导干部当好表率,带头转变作风,以上率下,形成求真务实的工作作风,切实解决困扰群众的现实问题。二要发挥考核激励导向作用,精准考核指标,严格考评打分,强化考核结果运用,真正把考核结果与年底奖励、考核评优等切身利益相结合,实现真...
2024年中央
基层减负
工作要点
答:
2024年中央
基层减负
工作的要点主要包括精简会议和文件、规范督查检查考核、优化工作流程、加强干部队伍建设、推进数字化改革以及完善问责机制等六个方面。首先,精简会议和文件是减轻基层负担的重要举措。中央层面将严格控制会议数量和规模,减少不必要的文件下发,让基层干部从繁文缛节中解脱出来,有更多时间和精...
2024年中央
基层减负
工作要点
答:
1. 精简会议和文件:中央层面将严格控制会议数量和规模,减少不必要的文件下发,让
基层
干部从繁文缛节中解脱出来,有更多时间和精力投入到实际工作中去。2. 规范督查检查考核:督查检查考核工作将更加科学、合理、有序,避免多头督查、重复检查,切实减轻基层迎检负担。同时,考核结果将更加注重工作实绩和群...
设计院如何有效为
基层
员工
减负
答:
1、优化工作流程。分析
基层
员工工作的重心,并结合技术创新,通过流程再造、流程梳理、自动化等手段,缩短设计和制图时间、减少非必要的工作步骤,提高工作效率,减轻负担。2、强化人性化管理。在日常工作中,加强沟通,关注员工的身心健康,让员工了解管理部门的工作目标和整体工作进度,始终感受到管理部门的支...
基层减负
有哪些内容
答:
加强对疫情防控、复工复产工作中发文开会的统筹管理,避免多头发文、层层开会。既要严格控制向县级以下发文的数量,又要精减
基层
向上级报文报表的数量。着力提高文件、会议质量,进一步明确精文减会的标准和尺度,完善负面清单,不发不切实际、内容空洞的文件,不开应景造势、不解决问题的会议,做到真
减负
、减...
基层减负
存在的问题和建议
答:
基层减负
存在的问题:1、基层工作的复杂性。从“金字塔”型的组织设置上看,越往顶端,组织设置和职能分工越精细化、专业化,越往基层则越表现出模糊性、统筹性。上级的各项决策部署最终却要靠基层去执行、去推动,这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重,而且工作任务...
基层减负
存在的问题及整改措施
答:
当前,
基层减负
工作存在一些问题,如一些基层干部存在形式主义、官僚主义等问题,导致基层负担加重。为了解决这些问题,需要采取以下整改措施:加强教育培训,提高基层干部的素质和能力,增强其工作能力和服务意识。加强监督管理,建立健全基层干部考核评价机制,加强对基层干部的监督和管理,防止形式主义、官僚主义...
基层减负
年是哪一年
答:
基层减负
年是哪一年 基层减负年指的是2019年,并且国家为了解决一些困扰着基层人民的一些形式主义的问题而宣布了相关的通知。在这一年,各级的纪检监察机关都应该贯彻落实基层减负这一通知,整治一些形式主义、官僚主义的问题,紧抓文山会海、督查检查考核的过多过滥等一系列问题,并积极地开展专项整治工作。...
基层减负
存在问题及整改措施有
答:
五、加强组织领导,为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障 。法律依据 《关于解决形式主义突 出问题为
基层减负
的通知》通知 三、加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题 抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实,严格控制总量,实行年度计划和...
落实为
基层减负
要求有哪些
答:
法律分析:落实为
基层减负
要求如下:1、从领导机关首先是中央和国家机关做起,开展作风建设专项整治行动,发扬斗争精神,对困扰基层的形式主义问题进行大排查;2、科学确定中央文件密级和印发范围,能公开的公开;3、地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件,可结合实际制定务实管用的举措,除有明确规定外,...
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