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在编服务期没过辞职会怎么样
在
服务期
内
辞职会怎么样
答:
在服务期内辞职后果是应当按照约定向用人单位支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。并且,赔...
事业单位有3年服务年限,
不
满
服务期辞职会怎样
?
答:
4. 如员工选择辞职,必须提前30天以书面形式告知事业单位,
否则可能因违法解除合同而需赔偿单位损失
。5. 用人单位与员工在合同中约定违约金时,应遵循以下原则:违约金是双方约定的结果,员工违反服务期约定应按约支付违约金。6. 合同中的权利与义务应当对等,即享受权利的同时需承担相应义务,确保双方的...
服务期不
满五年
辞职会怎么样
答:
服务期不满五年辞职有被辞退和被开除两种途径,其中,
被辞退五年不得报考公务员,被开除终身不得报考公务员
。除此之外,以下几种情况想要离职也非常困难:1、任职秘密机构、脱密期限不达标;2、重要工作未完成;3、正在接受审计调查或司法程序;4、相关政策规定不得辞去公务员;除了以上几种情况,普通公务员...
未
满
服务
期限的公务员
辞职会
有什么样的后果
答:
未满服务期的公务员当然可以辞职,
辞职的后果就是失业
。由于未满服务期,辞职后可能没有失业保险等福利。 可以由个人向单位写出书面申请,由单位领导成员集体讨论后通过,然后到上级机关和人事部门备案,辞职之后仍然可以报考公务员。 如果被单位开除过则不能报考公务员,如果被辞退过也比较玄乎。 你要记住的...
在编
教师
辞职
后果严重
视频时间 01:30
三年
服务期
内
辞职会怎样
答:
用人单位
不
支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续的,可以通过申请劳动仲裁解决; 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用
期辞职
提前三天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。 也就是说,只要提前打书面报告,即使是在
服务期
内依旧可以辞职。但需要注意的是,这时候一定要保留书面报告或是...
服务期不
满五年
辞职会怎么样
答:
服务期不
满五年,
辞职
,劳动者需要承担违约责任。服务期以用人单位与劳动者订立相关条款为前提,如果用人单位与劳动者订立的服务期合同中未约定违约金条款或约定不明,事后双方又未达成违约金补充条款或协议,则用人单位向劳动者主张服务期违约金依据不足。另,劳动合同中的服务期违约金条款若经法院认定无效...
在编
教师
服务期
内
辞职
答:
法律主观:可以
辞职
。
在编
教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同,没有规定的
服务期
。若是还在合同期内,辞职需要交违约金。 辞职了,编制当然就没有了,如果是辞职或者单位辞退那编制和待遇肯定就没有的。 根据《中华人民...
事业单位
未
满
服务期
可以
辞职
吗
答:
事业单位
服务期未
满可以
辞职
。1、要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接;2、辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金;3、涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。 事业单位一般...
服务
期限没到中途
辞职
答:
法律主观:
服务期
内也是可以
辞职
的。劳动者辞职是自由的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的,要依法支付给单位违约金。法律客观:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
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