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在编教师13薪怎么规定
在编教师13薪怎么规定
答:
教师13个月工资的发放规定如下:1. 首先,计算每月的上课天数。2.
其次,根据上课天数计算基本工资。3. 接着,核算周末补课的工时。4. 最后,核算加班费。关于教师第十三个月工资的问题,根据国家政策规定,实行绩效工资后,原年终一次性奖金已取消,不再发放。实际上,教师第十三个月工资属于事业单位的...
教师13薪怎么
发放
答:
通常情况下,
员工会在工作满一年后领取第十三个月的工资,这被称为“13薪”
。在某些单位,年底双薪是常见的做法,即在每年的第12个月,员工会收到相当于一个月的额外工资。例如,如果月薪为3000元,那么在领取13薪时,将获得6000元。如果员工在年底前工作了不满12个月,13薪的计算则按照月薪除以12...
教师13薪怎么
发放
答:
教师13个月薪水是按下列方式发放:
1、计算每月上课的天数; 2、根据上课天数计算底薪; 3、核算周末补课的工时; 4、核算加班费
,教师第十三个月工资问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。 教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,...
聊城东昌府区
教师
一年12薪还是
13薪
答:
4 通常所说的“
13薪
”指的是
年底双薪
,即员工在每年的第12个月会收到相当于一个月的额外工资。
教师十三薪怎么
计算
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。
一般情况下,“13薪”就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员...
教师十三薪
是发基本工资吗?
答:
第一,不是机关事业单位都有
十三薪
,十三薪只有公务员有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。第二,公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
教师
有第
十三
个月工资吗?
答:
”第七十八条
规定
:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”
教师
现在
在编制内
的也有
13
个月工资,但刚进去第一年是得不到的,第一年是试用,第二年转正就能有13个月工资。还有第13个月的...
泰安宁阳
在编
幼儿
教师
有
13薪
吗
答:
没有。教师的工资有几部分构成,中小学教师的待遇是十三薪,其中幼儿教师是没有十三薪的,所以没有。
十三薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
,就是年底双薪,每年第十二个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。
合同制
教师
有
13薪
吗
答:
对于所谓的
十三薪
,国家是有
规定
的,除了拿12个月的工资外,还有13个月的工资,也称年年终一次性奖金,机关的干部是职务工资和级别工资之和,工人是等级工资和岗位工资之和,事业单位的是岗位工资和薪级工资之和,但是前提条件是必须当年的年度考核要称职以上。与公务员不同,
教师
并不单独发放年终一次性奖金...
新
教师
第一年工作可不可以发
十三
个月工资
答:
“第十三个月工资”,无论考核结果
如何
,都会发放的,一般称为“
年底双薪
”;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。
教师
的第十三个月工资不属于国家统一
规定
发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资。新教师第一年工作,如果不满一年,或达不到考核...
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