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在工厂打工签合同应该怎么签
去
电子厂打工
普工 要签什么合约吗?比如我只想工作5个多月 但是我对...
答:
第一,
只是普工,一份很简单的合同,约定合同期一年,合同期满,愿意做续签,不愿意做辞职
。合同期内,辞职事宜。过了试用期提前一个月,试用期内提前3-7天即可。至于违约金,合同没涉及到。一般都没有,少数工厂会有附加协议,没做满三个月,压工资。仅此而已。
去
电子厂打工
和中介
签合同要
注意什么?
答:
不需要注意什么,因为你和中介签了
合同
你就属于派遣工,不属于企业的正式工,如果你在里面领导对你有意见直接退回到派遣公司。没有赔偿的,你享受不到正式员工的待遇。希望昌硕科技何春的回答能帮到你,望采纳。
计件工资劳动
合同该怎么签
答:
首先,你们选择的计件工资方式本身就是错误的,按照你们单位的这种作业特点,
应该签订
综合工时制,这种方法你可以百度学习一下;其次,不管是计件工资还是综合工时制还是其他方式,只要劳动关系存在就不能停缴社保,依然每月要足额缴纳,否则就是违法;但是,这种情况下,可以按照你们当地最低的社保基数缴纳,一...
出去
打工要
和老板
签合同
吗
答:
根据《劳动合同法》的规定,员工与用人单位建立劳动关系的,
最迟应当自用工之日起一个月内签订书面的劳动合同
,如果未签订劳动合同的,员工可以要求最多11个月的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
我和我弟在老家附近一个私人小
工厂
里干记件工资了活需要
签合同
吗?
答:
如果能签合同,肯定要签合同
,毕竟你和你的老弟在工厂里打工,签订合同对你们是非常有保障的,一旦对方拖欠工资,你们可以拿着合同去劳动仲裁。签订合同。关于签订合同,依据法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后可能会被撤销。《...
关于劳动
合同
法的问题,请教高手
答:
2、你弟弟虽然是未成年人,但是16岁已经是完全民事行为能力人,已满十六周岁,不满十八周岁的人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。所以,你弟弟和老板
签订
的劳动
合同
的行为是有效的,只是该劳动合同中有无效的条款,但不影响整个劳动合同的生效。3、《劳动法》中规定了工时,...
第一次进
厂工作要
注意什么?
答:
一般工厂在面试通过办理入职手续后,都会签订合同,无论派遣工还是正式工。进
厂打工
一定要签合同,这是保护自己权益的一种方式。有的打工者说不签合同的工资比
签合同要
高,因为签合同要被扣钱,这样对企业来说,就很可能会借机逃避责任。我们打工的一定要注意,如果不签合同,那工厂就可以分分钟让你走...
公司在大陆没注册,老板是法国人,
如何签合同
?求法律人士解答。高分...
答:
若他未注册公司,而聘用你们提供劳务,与你们建立雇佣关系,你们依然可以要求与其
签订
书面
合同
(聘用合同),依然可参照劳动保障制度主张约定有关劳动保障条款,包括支付加班费、违约金等等;由于雇佣合同属于民事合同的一种,具体内容可由双方自由协商确定,一般经双方签字即为有效。2. 已经为他
工作
2年了,...
在工厂打工
没有
签订劳动合同
,现在找理由开除我且不给工资
答:
1.用人单位应自用工之日1个月内与劳动者
签订
书面劳动
合同
。未签订的,入职1个月的次日至满1年期间,应支付二倍工资。2.用人单位无正当理由解除劳动关系的,应当支付赔偿金。3.解除劳动关系时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得无故克扣。4.发生以上纠纷的,属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁...
在工厂
上一年多没签劳动
合同
答:
2、签约落在纸上,莫签口头承诺
合同
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词,
打工
者往往有口难辩。所以,打工者要主动提出
签订
书面劳动合同。如单位不签,可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。
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