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在公司没干满一个月有工资吗
与公司签订劳动合同但是
没有干满一个月公司
会给发
工资吗
答:
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发工资的
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
临时工
没干满一个月有工资吗
答:
法律分析:当然应该有工资领
,应该按月工资的总额除以你实际工作的天数就是你所应该拿到的工资,如果厂方不给你可以到当地劳动监察大队举报,他们会帮助你解决.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
劳动法规定工作不
满一个月
不给
工资吗
?
答:
劳动法没有规定工作不满一个月不给工资
。用人单位必须足额发放劳动者工资,不得无故克扣劳动者工资。用人单位不足额发放劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁,拿回劳动者的工资。法律分析克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳...
没干满一个月
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放
。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
不
满一个月
法定假
有工资吗
视频时间 00:46
没做
满一个月
的
工资
怎么算
答:
法律分析:不
满一个月工资
按实际出勤天数计算。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算),入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济...
没干满一个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
没干满一个月
主动离职
有工资
。只要员工参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
与公司签订劳动合同但是
没有干满一个月公司
会给发
工资吗
?
答:
与公司签订劳动合同但是
没有干满一个月公司
会给发
工资
。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位应当按照劳动合同约定和...
我签了劳动合同,但没有做
满一个月
,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没有做
满一个月
,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资
离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使
公司
不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
没干满一个月有工资吗
?
答:
没干满一个月
也是
有工资
的。按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。相关的法律依据:按劳动法和国家...
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