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在公司工作了四年
工作4年
被辞退按劳动法怎么赔偿
答:
公司
辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
在公司
干
了四年
辞工有补偿吗
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月猜毁以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于...
员工在单位
工作
满
4年
,合同到期,辞退会不会违法
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资。辞退员工的,除非员工是做了违反
公司
的条款就可以进行办理,对于违法的辞退员工一般就需要支付相应的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳...
很多人
工作4年
后选择离职,这是为什么?
答:
通常一份工作两年下来自己能表达的都表达了,该学到的也都学到了,所以会逐渐对这份工作褪去原有的激情。这时候如果外部有更合适的机会,自然会去考虑挑战一下新鲜机会。一份
工作工作4年
,不仅是员工自身可能会进入倦怠期,导致工作效率开始下滑,同时对于
企业
来说,也会重点关注这批人群。在很多规范化的...
在公司
呆
了四年
,说了辞职又后悔了,怎么说能打动老板让我继续楼下来呢...
答:
2、直接打电话给人事,说想回来,这个是比较厚脸皮的做法,但说不定因为你之前的
工作
表现很好,还是会让你回来。辞职后老板让你回去怎么办 首先如果现在这个
公司
还存在着当初让你辞职的那个因素存在,而且目前你还是无法接受那个因素的存在,你大可拒绝你的老板。其次在这个利益至上的社会里,不是说没有...
在公司
干
了四年
辞工有补偿吗
答:
如果您
在公司工作了四年
并决定辞职,您可能会有疑问是否有权获得补偿。根据中国的《劳动合同法》,如果用人单位因为特定原因辞退员工,他们需要支付经济补偿金。以下是关于补偿的具体规定和可能的情形:1. 如果用人单位违法解除劳动合同,他们必须按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。这意味着,...
在一家
企业
待
了四年
,没有什么升职的可能,我该如何应对比较好?_百度...
答:
1.当然跳槽了,因为你已经待
了四年
了,没有任何晋升的迹象,就算你继续待下去,也没有任何的发展,还不如早一点跳槽,这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的
工作
,以实现我们的梦想。如果你在一家
公司
呆了四年,没有任何变化,一直都是这样,那么你就不应该在这里继续做下去,因为四...
我在一个
公司
上
了四年
的班,现在我感觉心很累没有得到应有的回报感觉心太...
答:
现在职场竞争压力大,招
工作
会议上不容易,不要为一时的冲动做出错误的决定,今天不努力工作,明天就要努力找工作。觉得没有得到应有的回报,委屈想辞工。就要学会换位思考,要站在老板的角度去考虑问题。薪资待遇向老板提,把心里话说出来,这样才是解决问题的办法。
工作四年
没签劳动合同怎么赔偿
答:
如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少个月就按所少个月补偿)。另外你是
在公司工作
5年,可以要求公司按每满一年支付一个月的工资补偿(超过6个月按一年起算,不满6个月按半年起算);假设你和公司没有合同或第一年有3个月没有签定合同。加...
工作4年
却仍是职场小白,不由得我不反思
答:
这
四年
总体来说,我一直处于懵懵懂懂摸索的过程中,直到这次国庆回家休息,得以逃离开
工作
的城市和场景,躺在家乡的床上,思绪才跳脱开之前的缠绕,能够更客观地审视一下过去忙碌的一年以及过往迷茫颠簸的四年职场生涯。过去一年,因为是转行到了新的行业,所以全部身心都投入到了工作中。不知不觉,工作...
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